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清廉文化实施方案
一、引导优质审批文化
1.严格审批程序，确保公正公正，严格审批制度要求。
2.积极打破审批壁垒，加强与各方沟通与沟通，倡导审批流程合理有序，以便
快速响应。
3.建立健全项目管理制度，形成人人知晓、责任明确的管理系统。
4.增加信息披露，保障公众知情权，倡导公开透明的审批文化。
5.鼓励优秀审批人员提名表扬，加强对正面典型事迹的宣传教育。
二、强化廉洁文化引领
1.建立严格的廉政纪律制度，严格处置和纠正言行不当的行为。
2.加强廉洁文化宣传，提高廉洁思想意识，让业务员工及各级领导持有清廉态
度。
3.设立廉政监督机构，加强对员工及领导行为的督促管理。
4.完善公开透明的考核评价体系，对优秀廉洁员工给予充分肯定和表彰。
三、加强组织建设
1.建立全方位的组织建设体系，从制度、机制、管理力度、考核、奖惩等方面
提升组织素质和绩效。
2.加强企业文化建设，提高员工对企业的认同感和归属感，让员工成为企业文
化的维护者和推动者。
3.将清廉文化融入企业文化建设中，倡导红色文化、阳光文化、责任文化，营
造廉洁守信的工作氛围。
4.建立完善的反腐防范机制，整合各种防腐资源，实行“早发现、早预防、早
处理”的措施，杜绝腐败风险，维护企业生态环境。
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