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员工提前解除劳动合同协议6篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于双方于______年______月______日签订了劳动合同，现因乙方个人原因，经双方协商一致，同意提前解除劳动合同。为明确双方权益，特制定本协议。

一、协议目的

双方本着公平、公正、协商一致的原则，同意提前终止劳动合同，以解决劳动合同提前解除相关事宜。

二、解除劳动合同时间

双方同意自本协议签署之日起，正式解除原劳动合同。

三、双方责任与义务

1.甲方应当支付乙方已提供正常工作的工资，并办理相关离职手续。

2.乙方应保证在离职时完成本职工作交接，并确保公司财产安全。

3.乙方同意放弃其他未享有的一切福利待遇和补偿，并保证不向甲方提出任何额外要求。

4.乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。

5.乙方应遵守法律法规，不得损害甲方声誉及利益。

四、经济补偿

1.甲方根据乙方在公司的工作年限及表现，给予乙方一次性经济补偿，具体金额按照公司相关规定执行。

2.补偿款项应在乙方完成工作交接后支付。

五、违约责任

1.若甲方未按照本协议约定支付补偿款项，乙方有权要求甲方履行支付义务。

2.若乙方违反本协议约定，泄露公司商业秘密或损害公司声誉及利益，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

因本协议引起的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规处理。

八、附加条款（根据实际情况填写）

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（员工）：_______________________________

鉴于甲乙双方于_____________年_______月_______日签订的劳动合同，现因乙方个人原因，经双方协商一致，同意提前解除劳动合同。为明确双方权益，达成以下协议：

一、协议目的

双方本着公平、公正、互利的原则，就乙方提前解除劳动合同事宜达成一致意见。

二、解除时间与方式

1.解除劳动合同的时间为：_____________年_______月_______日。

2.解除方式：双方同意提前解除劳动合同，劳动关系即行终止。

三、双方责任与义务

1.甲方应按照法律规定支付乙方已工作期间的工资及相应福利待遇。

2.乙方应完成离职前的各项工作交接，确保公司财产、资料安全。

3.乙方应配合甲方进行离职手续办结，包括但不限于办理社保关系转移、工作交接等。

4.双方应共同遵守保密义务，不得泄露涉及公司机密的任何信息。

四、经济补偿

1.甲方根据乙方在公司的工作年限及岗位，给予乙方一次性经济补偿，具体金额按照公司相关规定执行。

2.补偿款项支付时间：乙方完成离职手续后，甲方于______个工作日内支付。

五、违约责任

1.若甲方未按照本协议约定支付经济补偿，乙方有权要求甲方支付并承担相应违约责任。

2.若乙方未按照本协议约定完成离职手续，甲方有权拒绝支付经济补偿并要求乙方承担相应违约责任。

3.若双方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。

4.本协议作为甲乙双方劳动合同的补充，与劳动合同具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：___________________________（盖章）

法定代表人或授权代表（签字）：_______________________

日期：_____________年_______月_______日

乙方（员工）：_______________________________（签字）

日期：_____________年_______月_______日

篇3

甲方（用人单位）：_______________________