2024年标准教师服务协议模板版.docx

2024年标准教师服务协议模板版A版

本合同目录一览

第一条：协议范围与定义

1.1协议范围

1.2定义

第二条：双方权利与义务

2.1甲方权利与义务

2.2乙方权利与义务

第三条：工作职责与任务

3.1甲方工作职责

3.2乙方工作职责

第四条：合同期限

4.1合同开始日期

4.2合同结束日期

第五条：薪资待遇

5.1薪资结构

5.2薪资支付方式

第六条：福利与保险

6.1福利待遇

6.2社会保险

第七条：培训与发展

7.1培训机会

7.2职业发展

第八条：绩效评估

8.1评估标准

8.2评估流程

第九条：保密协议

9.1保密内容

9.2保密期限

第十条：合同终止与解除

10.1合同终止条件

10.2合同解除流程

第十一条：争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

第十二条：法律适用与管辖

12.1法律适用

12.2管辖法院

第十三条：其他条款

13.1通知与送达

13.2修改与补充

第十四条：签署

14.1签署日期

14.2签署人

第一部分：合同如下：

第一条：协议范围与定义

1.1协议范围

本协议是甲方（学校）与乙方（教师）之间关于乙方在甲方学校担任教师一职的协议。本协议的内容包括双方的权利、义务、工作职责、薪资待遇、福利保障、培训发展、绩效评估等方面的具体规定。

1.2定义

1.2.1甲方：指学校，具有独立法人资格，地址位于省市区路号。

1.2.2乙方：指与甲方签订本协议的教师，具有相应的教师资格和专业能力。

1.2.3教学岗位：指乙方在甲方学校所担任的教师职位，包括学科教学、班主任、教育教学研究等。

1.2.4教学任务：指乙方在甲方学校承担的教学工作，包括课堂教学、辅导、批改作业、出卷子、监考、评定成绩等。

第二条：双方权利与义务

2.1甲方权利与义务

2.1.1甲方应按照本协议的约定，为乙方提供教学岗位，并确保乙方能够正常履行教学任务。

2.1.2甲方有权对乙方的教学工作进行监督、检查和评估，确保教育教学质量。

2.1.3甲方应按照本协议的约定，按时足额支付乙方的薪资待遇。

2.1.4甲方应按照相关法律法规为乙方提供社会保险和福利待遇。

2.1.5甲方应为本协议的履行提供必要的协助和保障。

2.2乙方权利与义务

2.2.1乙方应按照本协议的约定，履行教学岗位的工作职责，完成教学任务。

2.2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和领导。

2.2.3乙方应积极参加甲方组织的培训和继续教育，提高教育教学水平。

2.2.4乙方应保守甲方的商业秘密和教学机密，不得泄露给第三方。

2.2.5乙方在合同期内不得擅离教学岗位，不得从事与教学相冲突的其他工作。

第三条：工作职责与任务

3.1甲方工作职责

3.1.1为乙方提供教学岗位，并确保乙方能够正常履行教学任务。

3.1.2制定教学计划和课程设置，提供教学资源和支持。

3.1.3对乙方的教学工作进行监督、检查和评估，确保教育教学质量。

3.1.4按时足额支付乙方的薪资待遇。

3.1.5提供社会保险和福利待遇。

3.2乙方工作职责

3.2.1履行教学岗位的工作职责，完成教学任务。

3.2.2遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和领导。

3.2.3参加甲方组织的培训和继续教育，提高教育教学水平。

3.2.4保守甲方的商业秘密和教学机密，不得泄露给第三方。

3.2.5不得擅离教学岗位，不得从事与教学相冲突的其他工作。

第四条：合同期限

4.1合同开始日期：本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

4.2合同结束日期：本协议有效期为一年，自合同开始日期起算。除非一方提前终止本协议，否则本协议将在有效期届满时自动终止。

第五条：薪资待遇

5.1薪资结构

乙方的薪资由基本工资、岗位工资、绩效奖金、津贴补贴等组成。具体薪资数额按照甲方的薪资制度及乙方的实际工作情况确定。

5.2薪资支付方式

甲方每月按时将乙方的薪资支付到乙方指定的银行账户。

第六条：福利与保险

6.1福利待遇

6.2社会保险

甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方应按时足额缴纳社会保险费，乙方应负担的个人部分由甲方代扣代缴。

第八条：培训与发展

8.1培训机会

甲方应提供乙方必要的培训机会，以提高教育教学水平和专业能力。包括但不限于教育教学研讨会、专业技能培训、出国进修等。

8.2职业发展

甲方应为乙方提供职业发展的机会和条件，包括但不限于晋升、转岗、担任班主任等。具体职业发展路径和条件按照甲方的相关规定执行。

第九条：绩效评估

9.1评估标准

甲乙双方应共同制定乙方的工作绩效评估标准，包括但不限于教学成绩、教学方法、学生满意度等。