酒店餐厅食堂用工合同7篇.docx

酒店餐厅食堂用工合同7篇

篇1

甲方（雇主）：____________________酒店

乙方（员工）：____________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事酒店餐厅食堂工作事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方的酒店餐厅食堂从事所指派的工作，严格遵守甲方的规章制度及国家法律法规。

2.乙方的工作职责和岗位由甲方根据工作需要确定。

三、工作时间与休息休假

1.甲方根据酒店餐厅食堂工作需要，合理安排乙方的工作时间。

2.甲方应按国家有关规定保障乙方的休息休假权利。

四、薪酬待遇

1.甲方应按照酒店规定及国家法律法规，支付乙方工资。

2.甲方有权根据其经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等因素合理调整乙方的工资待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方应对乙方进行必要的劳动安全（包括三级教育、岗前培训和在岗培训）和职业技能培训。

六、保险福利

1.甲乙双方应按国家和市的相关规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

2.乙方享受国家及甲方规定的福利待遇。

七、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应自觉遵守国家的法律法规及甲方依法制定的规章制度。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，积极完成工作任务。如违反规章制度，甲方可根据本单位的规章制度给予必要的处分。

八、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。

2.甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。如乙方在试用期内被证明不符合录用条件或严重违反甲方规章制度等，甲方有权单方面解除本合同。

3.本合同期满或甲乙双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止。

九、违约责任及赔偿损失约定条款

篇2

甲方（雇主）：___________酒店有限公司

乙方（员工）：___________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为明确双方的权利义务关系，达成以下用工合同协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方指定的酒店餐厅食堂从事工作。

2.乙方的工作内容主要包括但不限于：厨房工作、餐饮服务、清洁维护等。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。

2.甲方保证乙方享有法定节假日、年假、病假等休息权利。

四、薪酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为每月____元。

2.甲方根据经营情况和乙方表现，可给予乙方奖金、津贴、补贴等福利待遇。

3.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方应对乙方进行劳动安全卫生教育，提高乙方的安全意识。

3.乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照操作规程进行工作。

六、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应共同遵守国家的劳动法律法规和甲方的劳动纪律。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

3.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照法律法规和规章制度进行处理。

七、合同解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

八、违约责任

1.甲乙双方违反本合同约定，应承担违约责任，支付违约金。

2.乙方违反约定解除劳动合同的，应继续完成本合同约定的工作任务，并按照甲方规定承担违约责任。

九、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份