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某县党建引领基层治理工作情况汇报

在新时代的征程中，加强和创新社会治理，是推动国家治理体系和治理能力现代化的重要内容。某县作为基层治理的实践前沿，深刻认识到党建引领在提升基层治理效能中的核心作用，积极探索“党建+治理”新模式，以高质量党建引领基层治理现代化，努力实现社会和谐稳定与经济社会发展的良性互动。以下是对某县党建引领基层治理工作的全面梳理与深入剖析。

一、强化顶层设计，构建党建引领治理体系

某县坚持从战略高度出发，将党建引领基层治理纳入全县发展大局，制定出台《关于加强党建引领基层治理的意见》，明确工作目标、任务书和时间表，构建起上下贯通、执行有力的组织体系。通过优化党组织设置，实现基层党组织在村（社区）、社会组织、新兴领域等的全覆盖，确保党的领导“横向到边、纵向到底”。

（一）深化网格化管理

某县创新实施“党建+网格”管理模式，将全县划分为若干个网格，每个网格设立党小组，选优配强网格员，实现“人在格中管，事在格中办”。网格党小组成为联系服务群众的桥梁纽带，及时收集民情民意，解决群众急难愁盼问题，有效缩短了服务群众的“最后一公里”。

（二）强化“头雁”效应

注重选拔政治素质高、治理能力强的党员干部担任村（社区）党组织书记，通过举办“头雁论坛”、开展“领航行动”，不断提升他们的综合素质和领航能力，使之成为带动一方发展、维护一方稳定的坚强核心。

二、聚焦民生实事，提升服务群众能力

某县坚持问题导向，把解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题作为党建引领基层治理的出发点和落脚点，以实际行动践行初心使命。

（一）推进“一站式”服务

在全县各村（社区）建立党群服务中心，集成民政、社保、医疗等多项服务功能，实行“只跑一次”办事制度，让数据多跑路、群众少跑腿。同时，依托“智慧党建”平台，开通在线咨询服务，实现服务群众“全天候、不打烊”。

（二）实施“精准帮扶”工程

通过建立困难群众数据库，实行“一户一策”精准帮扶，确保政策、资金、项目精准到户到人。党组织引领党员志愿服务队，定期开展走访慰问、爱心助学、医疗义诊等活动，用实际行动温暖民心，增强群众的获得感和幸福感。

三、激发社会活力，推动多元共治

某县深刻认识到，党建引领基层治理不仅仅是党组织的单打独斗，而是需要社会各界共同参与的系统工程。因此，积极探索构建政府、社会、市场、公众等多方参与的共治格局。

（一）培育社会组织力量

加大对社会组织的培育和支持力度，引导其在养老服务、环境保护、文化传承等领域发挥作用。通过建立社会组织党建联盟，实现社会组织党建与业务工作的深度融合，增强社会组织的社会责任感和服务能力。

（二）激发群众自治活力

推广“村民议事会”“居民恳谈会”等民主协商形式，鼓励群众参与社区治理，让群众成为基层治理的主体。同时，通过开展“最美家庭”“文明户”评选等活动，弘扬社会主义核心价值观，提升群众自我管理、自我服务、自我教育、自我监督的水平。

四、创新治理机制，提高治理效能

面对基层治理中出现的新情况新问题，某县不断探索创新，建立健全适应时代发展要求的治理机制，提升基层治理的科学化、精细化水平。

（一）推行“吹哨报到”机制

建立“乡镇吹哨、部门报到”快速响应机制，对于基层难以解决的难点问题，由乡镇“吹哨”，县级相关部门迅速“报到”，协同作战，形成问题发现、上报、处理、反馈的闭环管理，有效提高了问题解决效率。

（二）实施“红黑榜”管理制度

在环境卫生整治、乡风文明建设等方面，设立“红黑榜”，对表现突出的个人或家庭给予表彰奖励，对存在问题的进行曝光并督促整改，通过正反两面激励，激发群众参与基层治理的积极性，营造比学赶超的良好氛围。

五、加强队伍建设，夯实基层基础

人才是第一资源，某县高度重视基层党员干部队伍建设，通过选拔培养、教育培训、考核激励等措施，打造一支忠诚干净担当的高素质基层干部队伍。

（一）加强选拔培养

注重从农村致富带头人、外出务工返乡人员、大学毕业生等群体中选拔优秀人才进入村（社区）“两委”班子，优化班子结构，提升整体素质。实施“青蓝计划”，通过师徒结对、轮岗锻炼等方式，加快年轻干部成长步伐。

（二）强化教育培训

依托县委党校、远程教育平台等载体，定期对基层党员干部进行政治理论、业务技能、法律法规等方面的培训，提升其政策执行能力和服务群众水平。同时，组织党员干部外出学习考察，拓宽视野，借鉴先进经验。

（三）完善考核激励机制

建立健全基层党员干部绩效考核体系，将考核结果与薪酬待遇、职务晋升挂钩，形成“干好干坏不一样”的鲜明导向。对表现突出的基层干部，给予表彰奖励和提拔重用，激发干部队伍的内在动力和活力。

六、面临的挑战与对策

尽管某县在党建引领基层治理方面取得了显著成效，但仍面临一些挑战，如部分基层党组织战斗力不强、基层治理资源分配不均、群众参与度不高等问题。针对这些问