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医院员工手机使用规范

第一章总则

为规范医院员工在工作期间的手机使用行为，保障医疗服务质量和患者隐私，维护医院良好的工作秩序，特制定本规范。手机作为现代通讯工具，虽然在工作中具有一定的便利性，但不当使用可能对医疗工作造成干扰，影响患者安全和医院形象。

第二章适用范围

本规范适用于医院全体员工，包括医务人员、护理人员、行政人员及其他相关工作人员。所有员工在工作期间均需遵守本规范，确保手机使用行为符合医院的管理要求。

第三章手机使用的基本原则

在工作期间，员工应遵循以下基本原则：

1.工作优先。员工在工作时间内应将工作任务放在首位，尽量减少手机使用，避免影响工作效率。

2.尊重患者。员工在与患者接触时，应避免使用手机，确保患者隐私和就医体验不受干扰。

3.保持专业。员工在工作场所使用手机时，应保持专业形象，避免在公共场合进行私人通话或发送信息。

第四章手机使用的具体规范

1.工作时间内，员工应将手机调至静音或震动模式，避免因手机铃声干扰工作环境。

2.员工在工作期间不得随意浏览社交媒体、玩游戏或进行其他与工作无关的活动。

3.在与患者沟通时，员工应将手机放置在口袋或包内，避免在患者面前使用手机。

4.对于需要使用手机进行工作相关事务的员工，应在不影响他人工作的前提下，选择合适的时间和地点进行操作。

5.员工在休息时间可适度使用手机，但应注意控制使用时间，确保及时返回工作岗位。

第五章手机使用的管理与监督

1.各科室应指定专人负责监督手机使用规范的落实情况，定期检查员工的手机使用行为。

2.对于违反手机使用规范的员工，科室应及时进行教育和提醒，必要时可采取相应的处罚措施。

3.医院人事部门应定期对手机使用规范的执行情况进行评估，收集员工反馈，适时修订规范内容。

第六章违规处理

1.对于首次违反手机使用规范的员工，给予口头警告，并要求其书面承诺改正。

2.对于屡次违反规范的员工，视情节轻重，给予书面警告、岗位调整或其他相应的处罚。

3.造成严重后果的，医院将依据相关规定进行处理，直至解除劳动合同。

第七章附则

本规范由医院管理部门负责解释，自发布之日起实施。医院将根据实际情况和员工反馈，适时对本规范进行修订和完善。

第八章监督与评估机制

为确保本规范的有效实施，医院将建立监督与评估机制。各科室需定期向医院管理部门报告手机使用情况，反馈员工对规范的理解和执行情况。医院管理部门将根据反馈信息，分析规范实施的效果，必要时进行调整。

第九章相关条款

本规范的解释权归医院管理部门所有，任何员工在执行过程中如有疑问，应及时向管理部门咨询。规范的生效日期为发布之日，未来如需修订，将提前通知全体员工。

通过以上规范的制定与实施，旨在提升医院员工的工作效率，维护良好的医疗环境，确保患者的安全与隐私。希望全体员工能够积极配合，共同营造一个专业、高效的医疗服务氛围。