村后备干部聘用合同7篇.docxVIP

村后备干部聘用合同7篇

篇1

甲方（聘用单位）：__________________村委会

乙方（受聘人）：__________________

身份证号码：__________________

根据《中华人民共和国村民委员会组织法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方聘用乙方作为村后备干部事宜，达成如下协议：

一、聘用背景及目的

随着本村经济和社会的快速发展，为了加强村级组织建设，培养一支高素质的后备干部队伍，促进村级事务的规范管理和高效运作，甲方决定聘用乙方担任村后备干部。

二、聘用期限及岗位

1.聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.聘用岗位：__________________（具体岗位根据甲方需要而定）。

三、岗位职责及要求

1.乙方应当履行甲方安排的岗位职责，完成工作任务。

2.乙方应当遵守国家法律法规、政策及甲方的规章制度，保持廉洁自律，为村民服务，接受村民监督。

3.乙方应当积极参加各类培训，提高自身素质，适应岗位需求。

四、工资待遇及福利

1.工资待遇：根据乙方的工作表现、岗位职责和业绩情况，甲方将给予乙方合理的薪酬待遇。

2.福利：乙方享受甲方规定的福利待遇。

五、工作纪律及考核

1.乙方应当遵守工作纪律，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

2.甲方将对乙方进行定期考核，考核内容包括工作业绩、业务能力、群众评价等。

3.考核结果将作为乙方续聘、晋升、奖惩的依据。

六、保密及知识产权保护

1.乙方在执行工作任务过程中接触到的甲方机密信息，应当予以保密，不得泄露。

2.乙方在甲方任职期间因工作产生的知识产权归属甲方所有。

七、合同解除及终止

1.甲乙双方可以协商一致解除合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除合同：

（1）在试用期内被证明不符合岗位要求的；

（2）严重违反工作纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.合同期满，双方不再续签的，合同自行终止。

八、违约责任及争议解决方式

1.甲乙双方违反合同约定的，应当承担违约责任。

2.双方因履行合同发生争议的，应当首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。

九、其他事项

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________________（签字）乙方（签字）：__________________身份证号码：__________________联系方式：__________________签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日鉴于以上条款和条件已经甲乙双方充分了解和认可，甲乙双方一致同意上述条款内容并签署本合同以兹证明。

篇2

甲方（聘用单位）：__________村民委员会

乙方（受聘人）：__________

根据《中华人民共和国村民委员会组织法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、公正的原则，就村后备干部聘用事宜达成如下协议：

一、聘用背景及目的

为加强村级组织建设，培养村级后备力量，提高村级干部队伍素质，确保村级事业持续发展，甲方决定聘用乙方担任村后备干部。

二、聘用期限及职位

聘用期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。聘用职位为_____。

三、工作职责及义务

1.乙方应当按照甲方的要求，认真履行工作职责，积极参与村级事务的管理和决策。

2.乙方应当遵守国家法律法规、遵守村级组织规章制度，维护村级组织的形象和利益。

3.乙方应当努力学习政治理论、政策法规和村级组织业务知识，不断提高自己的综合素质和工作能力。

4.乙方应当积极配合甲方工作，完成甲方交办的其他任务。

四、薪酬待遇及福利

1.乙方在聘用期间享受甲方规定的薪酬待遇，具体标准按照甲方规定执行。

2.乙方在聘用期间享受与其他村干部相同的福利待遇。

3.乙方在聘用期间参加社会保险，社会保险费用由甲方按规定缴纳。

五、考核及晋升

1.乙方在聘用期间应当接受甲