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村雇佣禁牧管理员合同5篇

篇1

甲方（聘用方）：__________村民委员会

乙方（受聘人）：__________

根据上级关于加强禁牧管理工作的相关文件精神和要求，为切实做好本村禁牧管理工作，经村民代表大会决定，聘请乙方担任村禁牧管理员。现甲、乙双方本着平等自愿的原则，就有关事项签订如下合同：

一、聘用期限

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，若双方无异议，可自动续约。

二、工作职责和任务

作为村禁牧管理员，乙方承担以下工作职责和任务：

1.负责宣传禁牧政策、规定及相关法律法规；

2.负责日常巡查，确保本区域内无放牧现象；

3.对违反禁牧规定的行为进行制止并上报；

4.协助有关部门对违法放牧行为进行处理；

5.及时了解掌握本区域内畜牧养殖情况，特别是禁牧区域的变化情况；

6.认真填写巡查记录表，及时向甲方报告工作进展情况。

三、工资待遇和补助

甲方支付给乙方的工资和补助包括：

1.基本工资：根据工作表现，每月支付基本工资____元；

2.绩效补助：根据工作成效和考核情况，支付相应的绩效补助；

3.福利待遇：按照甲方规定享受相应的福利待遇。

四、工作要求和考核

1.乙方应严格遵守工作纪律和相关规定，认真履行工作职责；

2.乙方应保证工作时间，不得擅自离岗；

3.甲方定期对乙方的工作进行考核，考核结果作为支付绩效补助的依据；

4.如乙方未能履行工作职责或工作表现不佳，甲方有权解除本合同。

五、违约责任

1.若甲方未能按时支付工资和补助，乙方有权要求甲方支付滞纳金；

2.若乙方未能履行工作职责或工作表现不佳，甲方有权解除合同并要求乙方承担违约责任；

3.若因乙方原因造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

六、其他事项

1.本合同自双方签字盖章之日起生效；

2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份；

3.本合同未尽事宜，由双方协商解决；

4.本合同履行过程中如发生争议，由双方协商解决，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年____月____日

篇2

甲方（聘用方）：______________村村民委员会

乙方（受聘人）：______________

根据有关法律法规，为保护村内的生态环境及农业资源，甲方决定聘请乙方担任村禁牧管理员。为明确双方的权利与义务，特订立本合同。

一、工作内容及职责

1.负责全村范围内的禁牧管理工作，确保无违规放牧行为发生。

2.对进入村域的畜牧进行登记管理，严格控制外来畜牧数量。

3.监督村民遵守禁牧规定，对违规行为进行制止并上报有关部门。

4.协助甲方开展禁牧宣传活动，提高村民的环保意识。

5.定期向甲方汇报禁牧管理工作情况，遇到重大情况及时上报。

二、合同期限

本合同自签订之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。

三、薪酬与福利待遇

1.薪酬：乙方基本工资为每月______元，根据年度考核情况可调整薪资。

2.福利待遇：乙方享受与村民同等的节日福利。

四、工作时间与休息休假

1.工作时间：乙方实行全日制工作制，每日工作不超过八小时。

2.休息休假：乙方享有国家规定的休息日、节假日以及年假。

五、劳动纪律

1.乙方应遵守国家的法律法规，履行禁牧管理员的职责，不得滥用职权、玩忽职守。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，保质保量完成工作任务。

3.乙方应对工作过程中获知的村民隐私、信息等予以保密。

六、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）严重违反劳动纪律的；

（2）因失职造成甲方损失的；

（3）无能力履行工作职责的。

3.本合同期满或双方约定终止条件出现，本合同即行终止。

七、违约责任

1.甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因造成乙方损失的，应给予乙方赔偿。

2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。

八、争议处理

双方因履行本合同发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动