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15岁劳动合同8篇

篇1

关于劳动合同协议

甲方（用人单位）：____________________

地址：_______________________________

联系方式：___________________________

统一社会信用代码：_____________________

乙方（劳动者）：_____________________

性别：_______________________________

年龄：已满十五周岁未满十六周岁）法定用工年龄起始日计算）出生日期：______年______月______日身份证及户口所在地址：_______（涉及该员工特殊情况请在底部补充一栏详细说明）

住址：_________________________________

联系方式：___________________________紧急联系人及联系方式：___________________________

篇2

关于劳动合同协议

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

法定代表人：____________________

乙方（员工）：____________________（未满十八周岁）

监护人：____________________（父母或其他法定监护人）

地址：____________________

联系方式：____________________

鉴于乙方年龄为十五岁，根据相关法律法规的规定，甲乙双方就乙方的雇佣事宜达成如下协议：

一、劳动合同期限及试用期

1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期结束后，经甲方考核合格，正式录用。

二、工作内容及地点

乙方应在甲方指定的岗位工作，岗位名称：____________________。工作地点：____________________。甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。

三、工作时间、休息休假及薪酬待遇

1.工作时间：按照甲方的规定执行。

2.休息休假：按照国家法律法规和甲方的规定执行。

3.薪酬待遇：基本工资______元/月，根据工作表现及业绩享受相应的奖金和福利待遇。具体按照甲方薪酬制度执行。

四、劳动保护、劳动条件及职业危害防护

甲方应提供符合国家规定的安全卫生条件和劳动保护设施，对乙方进行安全卫生教育，预防劳动过程中的事故，减少职业危害。乙方应严格遵守甲方的安全卫生规定。

五、教育培训

甲方应定期对乙方进行职业技能培训，提高乙方的职业技能水平。乙方应积极参加培训，努力提高自己的职业技能。

六、保密义务及竞业限制

乙方在甲方工作期间及离职后，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。乙方离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。具体条款另行约定。

七、违约责任

如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。具体违约责任按照法律法规和本合同约定执行。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。

3.在履行本合同过程中发生争议，双方应协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。双方在此确认已经仔细阅读并充分理解所有条款的含义和法律后果，同意签署本合同并受其约束。本合同签署后，甲乙双方应共同遵守并履行本合同的所有条款和条件。本合同的变更和解除必须经双方协商一致，并以书面形式作出。任何一方不得单方面变更或解除本合同。甲方（用人单位）：____________________（盖章）乙方（员工）：____________________（签字）监护人：____________________（签字）签订日期：____________________以上是一份关于【15岁劳动合同】的合同协议范本，全文一千字以上，格式清晰美观，严谨完整。在实际使