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招聘专员总结报告怎么写[优秀8篇]

招聘专员总结报告怎么写篇1

20_年12月3日，我有幸来到公司人力资源部从事人力资源

相关工作，在公司领导的关心和指导下，在同事们的热情帮助

下，较快熟悉了公司环境，适应了新的工作岗位，现将我试用期

的工作情况简要小结如下：

一、期间主要学习

1、积极学习公司规章制度，企业文化，企业架构，以及通

过花名册尽快熟悉公司各主要部门及人员情况，这样有利于自己

尽快进入角色，为以后开展人力部门相关工作打下基础。

2、平时多浏览公司网页和公司产品，有助于为以后找到合

适人选做准备，由于刚来公司就面临着审计人员的招聘紧急工

作，在用人部门及自己上司面试人员时，自己积极主动记笔记，

留意审计人员招聘时所需要工作内容以及岗位职责。

3、公司的各个方面的流程比较完善，专业程度较高，这也

使得自己严格要求自己，积极主动学习有关人力资源方面知识，

如经常研读《劳动法》、《劳动合同法》等。

4、来到公司，由于年龄较小，跟着上级及公司其他同事学

到了很多自己以前未曾接触过的知识和经历，这让自己受益匪

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浅，由于自己与他们相差甚远，这更使得自己要加倍努力提高自

己，争取做一名适合公司需要的人力资源者。

二、开展工作

由于刚来公司时间不太长，又恰逢年底，一个多月不长的时

间里，做的工作也比较琐碎，现将这一个多月开展的工作做一下

梳理：

1、招聘工作：刚来第二天便开始了紧张的审计招聘工作，

于是开始了一边学习一边招聘审计，一周的时间里集中打电话安

排面试，由于我公司行业的特殊性，审计需要长期出差，这对招

聘来说压力不小，但是还是通过努力无色了些人选，最后的审计

到岗人员均以公司熟人介绍截止。为人力部门招聘工作减少了不

少压力。通过这次审计的招聘，自己从中也学到了不少网招的技

巧。

2、员工关系管理：一方面由于公司成立时间比较长，各个

规章制度流程还比较完善，另一方面由于公司出了劳动合同纠

纷，所以公司在这方面的管理还是比较认真谨慎的。入职以来办

理总经理办公室人员__的辞退工作，以及新员工___、__劳动合

同的签订办理。

3、其它琐碎工作：为公司员工办理异地就医审批、行政文

员岗位职责制定梳理、培训签到表制作、员工劳动合同到期提醒

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台账的建立等。

三、即将工作

1、由于刚来面试时候上级领导就说14年想要开展培训工

作，所以这也将是自己_年开展工作的重点，争取把机关这边人

员培训工作搞起来，培训体系的建立是一项艰巨的任务，希望能

在上级领导的帮助下把这项工作开展好。

2、过了农历年之后3月份是招聘高峰期，公司有些部门也

提出了用人需求，明年来了紧急工作是招聘行政文员、会计、企

业文化，这对自己来说是个不小的挑战，有压力才有动力，希望

通过自己的努力加上用人部门的配合争取早日找到合适人选。

四、总结

由于自己以前所待规模、行业与现在公司均有区别，自己做

事风格还处在原有公司单位里的固有思维，这多少影响着自己，

通过领导的指正，在慢慢改正学习中，希望通过公司领导的帮助

及自己的努力，能尽快转正，争取为公司人力资源方面发展做出

自己的贡献。

招聘专员总结报告怎么写篇2

伴随着新年钟声的敲响，又迎来了崭新的、布满期盼的

2020年。回看2019年度的工作生活，感遭到公司及身边的人这

一年来发生的巨大变化，我们的品牌在快速提升着，身边的同事

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也都在不断进步着，朝着同一个目标奋斗着。新的一年到来了，

也带来了新的挑战，在我们预备以全新的面貌来迎接新年的到来

时，也不忘往返顾和总结过往一年来所做的努力。

一、下方我将分类对我这几个月的工作做一个详细总结

1、招聘工作;

a、结合2019年各部门人员需求计划，并根据各部门人员的

实际需求，透过各种招聘渠道有针对性、合理性招聘各类优秀员

工以配备各岗位;

b、2019年行政人事部共参加了_次招聘会(其中_次毕业院

校双选会)，吸引了超多人才前来应聘，并最终满足了相关岗位

的人员需求。