人才发展计划员工培训协议.docx

人才发展计划员工培训协议

合同目录

第一章总则

1.1合同签订主体

1.2合同目的

1.3合同适用范围

1.4合同效力

第二章培训内容

2.1培训项目

2.2培训方式

2.3培训时间

2.4培训地点

第三章培训对象

3.1培训人员筛选标准

3.2培训人员职责

3.3培训人员权利与义务

第四章培训费用

4.1培训费用承担主体

4.2培训费用支付方式

4.3培训费用退还及赔偿

第五章培训成果归属

5.1知识产权归属

5.2培训成果分享

5.3培训成果保密

第六章培训考核与评价

6.1考核方式

6.2考核标准

6.3考核结果应用

第七章合同的变更与解除

7.1合同变更条件

7.2合同解除条件

7.3合同变更与解除的程序

第八章违约责任

8.1违约行为

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿金额计算

第九章争议解决

9.1争议解决方式

9.2仲裁机构

9.3法律适用

第十章合同的生效、终止与续签

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

10.3合同续签程序

第十一章保密条款

11.1保密内容

11.2保密期限

11.3保密义务及违约责任

第十二章强制性条款

12.1强制性法律规定

12.2双方强制性承诺

第十三章其他约定

13.1通知与送达

13.2合同附件

13.3合同修订历史

第十四章合同的签署

14.1签署主体

14.2签署时间

14.3签署地点

14.4合同正本与副本

合同编号_________

第一章总则

1.1合同签订主体

1.1.1甲方：_________

1.1.2乙方：_________

1.2合同目的

1.3合同适用范围

1.4合同效力

1.4.1本合同自双方签字盖章之日起生效

1.4.2本合同有效期为______年

第二章培训内容

2.1培训项目

2.1.1培训项目名称：_________

2.1.2培训项目目标：_________

2.2培训方式

2.2.1在职培训

2.2.2脱产培训

2.3培训时间

2.3.1培训总时长：______天

2.3.2培训时间表：附件1

2.4培训地点

2.4.1培训地点：_________

第三章培训对象

3.1培训人员筛选标准

3.1.1甲方员工

3.1.2工作年限：______年

3.1.3绩效考核合格

3.2培训人员职责

3.2.1遵守培训纪律

3.2.2完成培训课程

3.3培训人员权利与义务

3.3.1享有培训期间的相关待遇

3.3.2培训结束后，按约定返回工作岗位

第四章培训费用

4.1培训费用承担主体

4.1.1甲方承担______%的培训费用

4.1.2乙方承担______%的培训费用

4.2培训费用支付方式

4.2.1甲方支付培训费用至乙方指定账户

4.2.2乙方提供培训费用支付凭证

4.3培训费用退还及赔偿

4.3.1培训未开始，甲方要求解除合同的，乙方退还培训费用

4.3.2培训进行中，甲方要求解除合同的，乙方不退还培训费用

第五章培训成果归属

5.1知识产权归属

5.1.1培训课程及相关资料的知识产权归乙方所有

5.1.2乙方授权甲方使用培训课程及相关资料

5.2培训成果分享

5.2.1乙方将培训成果分享给甲方

5.2.2双方共同推广培训成果

5.3培训成果保密

5.3.1双方对培训成果予以保密

5.3.2未经对方同意，不得泄露培训成果

第六章培训考核与评价

6.1考核方式

6.1.1笔试

6.1.2实操考核

6.1.3绩效考核

6.2考核标准

6.2.2实操考核：达到______要求

6.3考核结果应用

6.3.1考核合格者，给予晋升、加薪等激励

6.3.2考核不合格者，参加复训或调整工作岗位

第八章违约责任

8.1违约行为

8.1.1甲方未按约定时间支付培训费用的

8.1.2乙方未按约定提供培训服务的

8.1.3甲乙双方未履行保密义务的

8.2违约责任承担

8.2.1违约方需支付违约金，违约金为培训费用的______%

8.2.2违约方需承担因违约导致的一切损失

8.3违约赔偿金额计算

8.3.1违约赔偿金额根据实际损失计算

8.3.2具体赔偿金额由双方协商确定

第九章争议解决

9.1争议解决方式

9.1.1双方友好协商解决

9.1.2如协商无果，提交甲方所在地仲裁委员会仲裁

9.2仲裁机构

9.2.1甲方所在地仲裁委员会

9.2.2乙方所在地仲裁委员会

9.3法律适用

9.3.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律

第十章合同的生效、终止与续签

10.