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经贸院〔2014〕32号

关于印发《江苏经贸职业技术学院

教职工考勤规定》的通知

各二级院(系)、各部门：

《江苏经贸职业技术学院教职工考勤规定》已经院长办公

会修订通过，现将修订后的《江苏经贸职业技术学院教职工考

勤规定》印发给你们，请遵照执行。

江苏经贸职业技术学院

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2014年5月6日

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江苏经贸职业技术学院教职工考勤规定

第一章总则

第一条为建立健全我校教职工考勤制度，强化教职工岗

位意识和服务意识，提高工作效率和工作质量，保障我校教学、

科研和管理等各项工作的顺利进行，根据上级有关规定，结合

学校工作实际，特制定本规定。

第二条严格考勤制度是加强管理、从严治校的需要，是

教职工考核的重要组成部分，也是教职工年度考核、业绩考核、

岗位聘任、解聘、晋级、调整工资、发放奖励性绩效工资等的

重要依据之一。

第三条考勤的主要内容是考查教职工遵守作息制度的情

况，包括迟到、早退、请假、超假、销假、旷工等。

第四条各部门、各单位要加强管理，须指定一名负责人

分管考勤工作，并安排专人负责考勤及办理考勤的相关手续。

第五条各部门、各单位要如实填写《教职工考勤表》，并

于每月10日前将本月考勤情况报人事处。

第六条考勤要实事求是、客观公正。对发生瞒报、漏报、

迟报的部门，将追究分管负责人及考勤员责任。因部门误报造

成学校经济损失的,由分管负责人向当事人追要；一个月内追交

不回的，学校将从分管负责人和考勤员的奖励性绩效工资中补

扣。

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第二章请假制度

第七条教职工因故不能正常工作的必须事先履行书面请

假手续，请假时由本人填写请假条，并按规定程序办理审批手

续，获得批准后，方可准假。

第八条公务假

（一）部门正职外出公务请假2天以内的，需报请分管院

领导批准；请假3天以上者（含3天），经分管院领导同意后报

请院党委书记批准，并到人事处备案。

（二）部门副职外出公务请假2天以内的，由所在部门负

责人审批；请假3天以上者（含3天），经部门负责人同意后报

请分管院领导批准，并到人事处备案。

（三）一般工作人员外出公务4天以内的，由所在部门负

责人批准；请假5天以上者（含5天），经部门负责人同意后报

请分管院领导批准，并报人事处备案。

第九条事假

（一）教职工在工作时间因私事必须由本人处理需离开工

作岗位的，必须办理请假手续，征得领导同意后方可准假。

（二）办理事假手续：

1．部门正职请事假，2天以内的需报请分管院领导批准；

请假3天以上者（含3天）经分管院领导同意后报请院党委书

记批准，并到人事处备案。

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部门副职请事假2天以内者，由所在部门负责人审批；3天

以上者（含3天），经部门负责人同意后报请分管院领导批准，

并到人事处备案。

一般工作人员请事假，4天以内由所在部门负责人批准，请

假5天以上者（含5天）经部门负责人同意后报请分管院领导

批准，并报人事处备案。

不实行坐班制的人员，因私事离南京外出，也须经本部门

负责人同意后报请分管院领导批准，并报人事处备案，说明外

出时间。

4．教师应参加每周三下午政治、业务学习，原则上不允许

请假，如有特殊情况需请假者，报由所在部门负责人审批。

（三）事假期间绩效工资的处理

1.月奖励性绩效工资的处理：

当月事假在2-5天以内，扣发当月全部奖励性绩效工资的