造成“996”现象长期存在的原因.docx

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2024-11-21 发布于湖南
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根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)的规定，我国的工时制度可以归纳成三种。第一类是标准工时制度，是指在法律规定的正常情况下，劳动者一般从事工作的时间标准，又根据《劳动法》第三十六条规定《中华人民共和国劳动法》第三十六条：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度”。和《国务院关于员工上班时间的要求》第三条规定《国务院关于员工上班时间的要求》第三条：“职工每日工作八小时、每周工作四十小时”。，我们可以说，标准工时制一般是指劳动者每日上班时长不超过八小时，每星期上班时长最长不超过四十四小时的工时制度。第二类是不定时工作制，不定时工作制是指