广东省企业技能人才评价技师、高级技师申报及证书申办工作流程优选.pdfVIP

广东省企业技能人才评价技师、高级技师申报

及证书申办工作流程（试行）

为贯彻落实广东省人力资源和社会保障厅《创新职业技能评价体

系促进劳动者技能提升的实施意见》（粤人社发〔2013〕191号）和

《关于加快完善企业技能人才多元评价试点工作的通知》（粤人社

发〔2013〕35号）要求，进一步做好企业技能人才技师和高级技师

的评价工作，优化完善业务办理流程，提高工作效率，提供优质服

务，制定本工作流程。

一、适用范围

（一）省或市已批准作为企业技能人才评价的试点单位。

（二）试点企业已制定详细可行的实施方案并建立评价与待遇

相结合的相关制度，报当地市职业技能鉴定指导中心（以下简称“地

市鉴定中心”）备案。

（三）职业标准与题库开发已完成并报省鉴定中心审定。

（四）无技师、高级技师发证权限的地市。

二、报考流程

（一）报考材料准备与申报。

1、企业报考材料准备与申报。

企业技能人才评价试点企业（以下简称“试点企业”）按申报条

件对参评人员进行报考资格初审，核实其上交的报考证明材料（包

括身份证、职业资格证、学历证、工作证明、岗位证、获奖证书等）

复印件应与原件相符，粘贴在《企业技能人才评价申报资格材料》（附

件1），为每位参评人员建立档案。

试点企业须在开展评价前25个工作日将初审合格人员的《企业

技能人才评价申报资格材料》（附件1）、评价计划安排表（附件3）

提交给地市鉴定中心，申请开展评价。

2、地市鉴定中心报考材料准备与申报。

地市鉴定中心对试点企业申报企业技能人才评价资料真实性和

有效性进行复核后，在评价前15个工作日使用企业技能人才评价专

用帐号（附件6）上传报名数据到职业技能鉴定二期业务系统，并上

报以下材料：

（1）技师申报。

由地市鉴定中心负责复审后，将集体申报表（附件2）、评价计

划安排表（附件3）报省鉴定中心业务拓展科。

（2）高级技师申报。

地市鉴定中心将《企业技能人才评价申报资格材料》（附件1）、

集体申报表（附件2）、评价计划安排表（附件3）报省鉴定中心业

务拓展科。

（二）报考资格审核与缴费。

省鉴定中心业务拓展科会同职业研发科在5个工作日内对试点

企业申报资料进行审核。审核合格的《企业技能人才评价申报资格

材料》由省鉴定中心签章“同意报考”后返还地市鉴定中心，不合格

的退回不予接受报考。

审核通过后，地市鉴定中心按技师统考收费标准在5个工作日

内上缴考评费用。

三、评价实施

（一）考前准备。

1、试点企业须提前落实考核场地、设备、材料、能源、检测工

具、测量仪器等，安排考核现场管理人员、技术人员、考评人员；

地市鉴定中心委派质量督考员，做好现场督考准备工作。

2、职业能力考核开考前5个工作日由企业和地市鉴定中心从题

库中抽取试题并印制试卷，行业通用能力考核由属地职业技能鉴定

指导中心负责印制。

（二）评价实施过程。

1、在进行评价工作时，地市鉴定中心及试点企业须严格按照《广

东省企业技能人才评价指导手册（试行）》要求、实施方案及职业技

能鉴定相关规定组织考评。

2、符合直接认定条件的试点企业，参评人员核心能力评价成绩

大于等于90分且工作业绩评定成绩大于等于95分的，可免考职业

能力和行业通用能力，填写直接认定审批表（附件5中）后由企业

技能人才评价考核委员会进行评审并面试（答辩）。

四、成绩公示及办证流程

（一）考评结束，地市鉴定中心在审核所有报送材料真实有效

后，公示成绩（不少于5个工作日）。公示期满无异议，将成绩数据

上传至职业技能鉴定二期系统，并打印成绩登记表。

1、技师、高级技师理论知识考试成绩取“行业通用能力考试”成

绩；操作技能考核成绩取“职业能力考核成绩”。综合评审成绩取“核

心能力评价”和“工作业绩评定”模块成绩的平均值。

2、直接认定的理论知识、操作技能和综合评审考试成绩均按90

分录入。

（二）地市鉴定中心将企业技能人才考评情况说明（附件4）、

成绩登记表、合格参评人员（技师、高级技师）资料、照片等材料

报至省鉴定中心业务拓展科。