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2025年招聘笔试题及解答(某大型央企)(答案在后面)
一、单项选择题(本大题有10小题,每小题2分,共20分)
1.根据中国民法典,下列哪种行为属于民事行为能力范畴?()
A.16岁的学生小张在一家餐厅打工,与其公司签订的劳动合同
B.大一学生小李未经父母同意,自行订购了一台笔记本电脑
C.某公司未经授权使用了另一家公司的商标
D.一位70岁的老人用自有资金投资设立了一家个体工商户
2.一座核电站发电量的大致范围是什么?()
A.1000-5000兆瓦
B.5000-10000兆瓦
C.5000-25000兆瓦
D.25000兆瓦以上
3、关于计算机网络的基本概念,下列哪项描述是错误的?
A.计算机网络是计算机与计算机之间的连接,不涉及其他设备。
B.网络中的设备可以通过网络通信协议进行通信。
C.光纤是计算机网络中常用的传输介质之一。
D.路由器是计算机网络中的一种重要设备,用于连接不同类型的网络。
4、关于项目管理的基础知识,以下哪项描述是正确的?
A.项目管理的目标只关注项目的进度管理。
B.项目管理的唯一方法是使用传统的控制方法。
C.项目管理的核心在于协调资源、时间、成本和质量之间的关系。
D.项目管理的目的是减少项目团队的数量,提高单个团队的工作效率。
5.()在组织中扮演着重要的角色,负责确保项目按照预定的时间、成本和质量要求顺利完成。
A.项目经理
B.质量管理师
C.资源管理师
D.沟通管理师
6.在项目管理中,以下哪个阶段是项目启动阶段的关键任务?
A.制定项目章程
B.制定项目范围说明书
C.制定项目管理计划
D.制定项目章程和制定项目范围说明书
7、以下哪项不属于企业文化的主要内容?
A.使命、愿景、核心价值观
B.组织结构
C.员工行为规范
D.企业制度
8、在项目管理中,以下哪个工具或技术用来确保项目工作符合预定的质量标准?
A.审核
B.审查
C.文件控制
D.会议管理
9、下列哪种情况最能体现“以人为本”的管理理念?
公司为员工提供丰厚的物质奖励和福利
注重员工培训和职业发展,致力于提升员工素质和能力
创造良好的工作环境,关心员工的身心健康
以上皆是10、在现代企业管理中,下列哪个不是有效的沟通方式?
面谈
书面信件
电子邮件
密室布告牌
二、多项选择题(本大题有10小题,每小题4分,共40分)
1、下列哪几个数字信号编码方式主要用于广播传输?
A.PSK
B.QAM
C.diversity
D.CDMA
E.ATM
2、C-ISRAE标准中定义了哪两个网络安全风险评估指标?
A.安全威胁等级
B.安全威胁来源
C.安全脆弱性等级
D.安全脆弱性存在位置
3.某大型央企正在招聘相关岗位,以下哪些因素是企业在招聘过程中通常会考虑的?
A.学历背景
B.工作经验
C.个人兴趣
D.社交能力
4.在面试过程中,以下哪些做法有助于企业评估候选人的综合素质?
A.让候选人自我介绍
B.询问候选人的职业规划
C.通过情景模拟考察实际操作能力
D.了解候选人的薪资期望
5、下列哪项行为符合员工职业道德的要求?
A、在工作中与他人进行不正当竞争
B、在工作中偷懒,减少工作量
C、不遵守工作纪律,随意迟到早退
D、诚实守信,努力提高工作效率
6、在处理工作问题时,下列哪项方法最有效?
A、拖延推诿,等待别人解决问题
B、立即采取行动,解决问题
C、抱怨问题,而不采取任何行动
D、询问上级如何处理问题,而没有自己的见解
7、以下关于企业文化建设的说法,哪些是正确的?()
A.企业文化建设是静态的,建立之后无需再进行调整
B.企业文化建设应注重员工的参与和积极性
C.企业文化建设仅仅是企业标语和口号的宣传
D.企业文化建设可以有效促进企业发展和持续进步
8、下列选项中,不属于良好领导力的体现是?()
A.有远见卓识,能够制定明确的战略目标
B.勇于承担责任,对决策结果负责到底
C.缺乏沟通能力,决策独断专行
善于激励和授权,赋予员工充分成长空间
9.在大型央企的工作环境中,以下哪项不是员工职业发展的重要性?
A.增强员工的归属感和忠诚度
B.提升员工的工作效率和绩效
C.增加企业的社会影响力和竞争力
D.减少员工的工作压力和焦虑感10.在央企中,以下哪项不是有效的员工培训方法?
A.在线学习平台
B.线下集中培训
C.工作坊和研讨会
D.随意挑选员工进行一对一辅导
三、判断题(本大题有10小题,每小题2分,共20分)
1、大学成绩优秀是决定一个人是否能胜任工作的绝对因素。
2、大型央企不重视企业文化建设。
3、下列关于央企行业特点的描述,正确的是()
A
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