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员工派遣合同（2024律师整理版）7篇

篇1

甲方（派遣单位）：____________________公司

地址：_____________________________

法定代表人：_______________________

联系方式：_________________________

乙方（用工单位）：____________________公司

地址：_____________________________

法定代表人：_______________________

联系方式：_________________________

丙方（员工）：_______________________

住址：_____________________________

联系方式：_________________________

身份证号码：_______________________

鉴于甲方是一家专业从事人力资源服务的公司，乙方因业务需要派遣员工从事相关工作，丙方愿意被派遣至乙方从事相应工作，三方在平等、自愿的基础上，经友好协商，达成以下协议：

第一条派遣事项

甲方根据乙方的要求，向乙方派遣员工，丙方为被派遣员工。具体岗位、人数、派遣期限等详见附件。

第二条岗位职责及要求

乙方应向甲方和丙方明确岗位职责和要求，丙方应按照乙方的要求进行工作，并接受乙方的管理和监督。具体岗位职责和要求详见附件。

第三条工作时间和地点

丙方的工作时间和地点由乙方确定，丙方应当按照乙方的安排进行工作。如有变动，乙方应及时通知甲方和丙方。

第四条薪酬福利

1.乙方应按照国家和地方的规定，向丙方支付工资和福利待遇。

2.乙方应当按照约定向甲方支付服务费。

3.具体薪酬福利标准详见附件。

第五条社会保险和公积金

1.乙方应为丙方缴纳社会保险和公积金。

2.甲方应为丙方办理社会保险和公积金的相关手续。

3.具体缴纳标准和办理程序详见附件。

第六条保密义务

丙方应对在乙方工作期间了解到的商业秘密和其他机密信息承担保密义务。未经乙方许可，不得将相关信息泄露给第三方。

第七条合同期限和终止

1.本合同自三方签字盖章之日起生效，具体期限详见附件。

2.合同期满前，经三方协商一致，可以续签合同。

3.合同期内，任何一方不得无故解除合同。如需解除合同，应提前通知对方，并协商达成一致意见。

4.合同解除或终止时，丙方应按照乙方的要求办理离职手续。

第八条违约责任

1.任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.乙方未按时支付薪酬福利、社会保险和公积金等费用，应承担违约责任。

3.丙方违反保密义务或其他约定，应承担违约责任。

4.具体违约责任和赔偿标准详见附件。

篇2

甲方（派遣单位）：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：_________________________

联系方式：_________________________

乙方（用工单位）：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：_________________________

联系方式：_________________________

丙方（员工）：_________________________

身份证号码：_________________________

联系方式：_________________________

住址：_________________________

鉴于甲方是一家专业从事人力资源服务的公司，乙方需要雇佣特定岗位的员工，丙方愿意被派遣至乙方从事相应工作，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，三方经友好协商，达成如下协议：

一、派遣员工基本信息

1.姓名：丙方即员工的姓名，填写详细。

2.性别：填写员工的性别。

3.年龄：员工的年龄应符合用工年龄要求。填写准确。

4.学历及技能：员工应具备的学历、职称、技能等基本情况应详细填写。

5.工作经历：员工的从业经历及工作表现应明确记载。

6.健康状况：员工应具备良好的