2024年月嫂雇佣合同范本8篇.docx

2024年月嫂雇佣合同范本8篇

篇1

甲方（雇主）：__________________

身份证号码：__________________

联系方式：__________________

乙方（月嫂）：__________________

身份证号码：__________________

联系方式：__________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方雇佣乙方作为月嫂达成以下协议：

一、合同期限

1.合同起始日期：______年______月______日。

2.合同结束日期：______年______月______日。

3.合同期间，乙方将为甲方提供专业月嫂服务。

二、服务内容

1.照顾产妇及新生婴儿，提供科学的生活护理和专业指导。

2.协助处理家务事宜，确保产妇恢复期间的生活环境整洁卫生。

3.协助进行日常饮食搭配与营养调理建议。

4.根据实际情况提供专业建议与心理辅导，帮助家庭成员应对新生儿带来的各种问题。

三、服务标准与要求

1.乙方应遵守职业道德，履行专业服务职责，全心全意服务甲方家庭及新生儿家庭。

2.乙方应提供真实有效的身份证明及从业资质证明。

3.乙方在服务期间应遵守甲方家庭的生活规律及习惯，尊重家庭成员的隐私和个人空间。

4.乙方需根据专业知识提供科学护理建议，不得随意承诺或实施超出专业能力范围的服务。

四、薪资与支付方式

1.月薪金额：人民币______元整。

2.支付方式：月薪支付周期为每月的______日，通过______方式支付。

3.薪资调整：如遇特殊情况需调整薪资或支付方式，双方应协商一致并书面确认。

五、违约责任

1.若甲方未按照合同约定支付服务费用，乙方有权要求甲方按日支付未付款项______%的违约金。

2.若乙方未能按照合同约定提供服务或提供的服务不符合标准，甲方有权要求乙方承担违约责任并支付相应的违约金。

3.若因乙方原因导致甲方家庭成员的人身安全或财产损失，乙方应承担相应的法律责任。

六、其他条款

1.合同签订后，双方应妥善保管合同文本，作为履行合同的依据。

2.合同期间，若甲乙双方因不可抗力因素导致合同无法继续履行，双方应及时沟通并协商解决方案。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

4.合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

5.本合同在履行过程中发生的争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方（签字）：____________日期：_______年______月______日

乙方（签字）：____________日期：_______年______月______日

篇2

甲方（雇主）：__________________

身份证号码：__________________

联系方式：__________________

乙方（月嫂）：__________________

身份证号码：__________________

联系方式：__________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的原则基础上，就甲方雇佣乙方为新生儿家庭提供月嫂服务的相关事宜，达成如下协议：

一、合同背景及目的

鉴于甲方需要新生儿照料服务，乙方愿意提供专业服务，双方经友好协商，签订本合同以明确双方的权利和义务。

二、服务内容

1.乙方应按照专业标准，为甲方提供新生儿照料服务，包括但不限于喂养、洗漱、抚触、睡眠照料等。

2.乙方需协助甲方进行新生儿日常护理知识指导，包括但不限于新生儿常见疾病预防与处理、新生儿日常护理技巧等。

3.乙方应尊重甲方家庭的生活习惯，并遵守甲方的合理要求。

三、服务期限

本合同服务期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

四、服务费用及支付方式

1.甲方应支付乙方月嫂服务费用总计人民币______元（大写：__________________元整）。

2.服务费用支付