网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

代理招聘服务合同.docx

  1. 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

代理招聘服务合同

合同编号:__________

甲方(委托方):__________

地址:__________

联系电话:__________

乙方(受托方):__________

地址:__________

联系电话:__________

鉴于甲方为招聘合适的人才,需乙方提供专业的代理招聘服务,经双方友好协商,特订立本合同,共同遵照执行:

第一条服务内容

1.1乙方作为甲方的代理招聘服务商,负责为甲方提供招聘流程管理、人才筛选、面试安排等服务。

1.2乙方应根据甲方的招聘需求,制定合理的招聘计划,并在约定的时间内提供合适的人才候选人。

1.3乙方应确保所提供的人才候选人的资料真实可靠,符合甲方的招聘要求。

第二条服务期限

2.1本合同自双方签订之日起生效,有效期为______个月。

2.2甲方应在合同有效期内向乙方支付约定的服务费用。

2.3如甲方在合同有效期内提前终止本合同,应支付乙方违约金,违约金金额为合同总金额的______%。

第三条服务费用

3.1甲方应支付乙方代理招聘服务费,费率为成功招聘到合适人才后,甲方支付给乙方的人才候选人首年薪资的______%。

3.2甲方应在支付服务费用时,向乙方提供等额的增值税普通发票。

3.3乙方应按照甲方的要求,提供合法、合规的收费凭证。

第四条保密条款

4.1双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等,应予以严格保密。

4.2保密期限自本合同签订之日起算,至合同终止或履行完毕之日止。

第五条违约责任

5.1任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行或造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付违约金,违约金金额为合同总金额的______%。

5.2如乙方未按约定时间提供合适的人才候选人,甲方有权解除本合同,并要求乙方支付违约金。

第六条争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。

第七条其他约定

7.1本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。

7.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(委托方):__________

乙方(受托方):__________

签订日期:__________

一、附件列表:

1.甲方(委托方)的企业法人营业执照复印件

2.乙方(受托方)的企业法人营业执照复印件

3.甲方(委托方)的招聘需求说明书

4.乙方(受托方)的代理招聘服务方案

5.双方签订的《代理招聘服务合同》正本

6.乙方(受托方)的成功案例及业绩证明

7.乙方(受托方)的收费标准及收费凭证

8.双方约定的商业秘密、技术秘密、市场信息等保密资料

二、违约行为及认定:

1.甲方未按约定时间支付服务费用,或未提供合法、合规的收费凭证。

2.乙方未按约定时间提供合适的人才候选人,或提供的候选人不符合甲方招聘要求。

3.双方未履行保密义务,泄露对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等。

4.甲方提前终止合同,未支付约定的违约金。

5.乙方未按约定提供合法、合规的收费凭证。

三、法律名词及解释:

1.代理招聘服务合同:乙方为甲方提供招聘流程管理、人才筛选、面试安排等服务的合同。

2.服务费用:甲方支付给乙方的代理招聘服务费,费率为成功招聘到合适人才后,甲方支付给乙方的人才候选人首年薪资的一定比例。

3.违约金:违反合同约定的一方应向守约一方支付的违约赔偿金。

4.保密义务:双方在合同履行过程中对获悉的商业秘密、技术秘密、市场信息等予以保密的义务。

5.适用法律:本合同适用中华人民共和国法律。

四、执行中遇到的问题及解决办法:

1.问题:甲方未能按时支付服务费用。

解决办法:甲方应及时支付服务费用,并向乙方提供等额的增值税普通发票。

2.问题:乙方未能按时提供合适的人才候选人。

解决办法:乙方应加大招聘力度,优化招聘渠道,确保按约定时间提供合适的人才候选人。

3.问题:双方在保密义务方面产生争议。

解决办法:双方应加强沟通与协作,严格遵守保密义务,确保不泄露对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等。

4.问题:甲方提前终止合同,未支付违约金。

解决办法:甲方应按合同约定支付违约金,并与乙方协商解决后续事宜。

5.问题:乙方未提供合法、合规的收费凭证。

解决办法:乙方应及时提供合法、合规的收费凭证,以满足甲方的要求。

五、所有应用场景:

1.甲方为招聘合适的人才,需乙方提供专业的代理招聘服务。

2.甲方对乙方提供的代理招聘服务满意,并愿意支付服务费用。

3.乙方具备提供代理招聘服务的能力和经验,愿意为甲方提供服务。

4.双方就代理招聘服务的具体内容、费用、保密等事项达成一致,签订《代理

文档评论(0)

152****7128 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档