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社会用工的合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（受聘人员）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘请乙方从事社会用工工作的事宜达成如下协议：

一、合同基本情况

1.合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.工作内容：乙方应在甲方指定的岗位上履行职责，岗位名称及职责按照甲方的规定执行。

3.工作地点：甲方安排乙方在__________地点工作。

4.工作时间：按照甲方的规定执行，如有特殊情况需调整工作时间，双方协商确定。

二、岗位职责及要求

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，如有违反，甲方有权按照相关规定进行处理。

3.乙方应保护甲方的财产和设备，如有损坏或遗失，应按照甲方的规定进行赔偿。

三、薪酬及福利待遇

1.薪酬：乙方的基本工资为____元/月，具体薪酬标准按照甲方的规定执行。

2.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

3.乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

四、培训及提升

1.甲方有权根据工作需要，对乙方进行岗位技能培训。

2.乙方应积极接受培训，提高自身素质，适应工作需要。

3.乙方在工作中表现出色，甲方有权对其进行晋升或调薪。

五、合同变更、解除及终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在试用期内不符合岗位要求的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）在试用期内提前三日通知甲方的；

（2）甲方未按合同约定支付薪酬的；

（3）甲方的工作条件恶劣，严重损害乙方身心健康的。

4.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

六、违约责任及赔偿

1.甲乙双方违反本合同约定，均应承担违约责任。

2.违约方应向守约方支付违约金，并赔偿因其违约给对方造成的损失。

七、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（受聘人员）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本社会用工合同协议。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为XX年。其中试用期为XX个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行工作职责，岗位名称为________，岗位职责为_________________________。

2.乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。

3.甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作XX小时、每周工作XX小时的制度。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或安排补休。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准不低于当地最低工资标准。

2.甲方根据乙方的工作表现、绩效考核结果等因素，调整乙方的工资水平。

3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。

五、社会保险和福利

1.甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

2.甲方应给予乙方相应的福利待遇，如年终奖、节日福利等。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

2.甲方应执行劳动安全卫生规定和标准，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

3.乙方有权拒绝违章指挥，对甲方管理存在的问题提出建议和批评。

七、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应遵