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大学生毕业就业心态调查报告

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大学生毕业就业心态调查报告（精选8篇）

在发生了某些事情、情况后，我们务必要去搞清背后真相，并根

据掌握到的材料，形成调查报告。但是相信很多人都是毫无头绪的状

态吧，下面是小编为大家整理的大学生毕业就业心态调查报告，欢迎

阅读与收藏。

大学生毕业就业心态调查报告篇1

随着大学毕业生的增多，以及高学历人数的增多，当代大学生面

临着就业难的问题。而且受到各方面的压力的影响，人才堆积，职业

上岗比例失调，导致就业难上加难，真是应了一毕业就失业。校漂族

越来越多。针对该问题我们随机调查本院学生对就业问题准备得如何，

对将来就业前景的态度，并且将数据总结处理，发现以下几点：只有

xx%的学生有一直关注就业前景，几乎没有人想要创业因为需要资金

门路关系，xx%的人选择要继续深造，而且近乎百分百的大专生认为

毕业实习需要关系人脉，专业成绩倒是其次。少部分学生认为个人素

质很重要，应该注重提高自己的素质和修养。能否充分的准备就业对

当代大学生来说是相当重要的，它决定你是否能在将来的社会生存中

胜出。对你将来发展做出正确的判断。

（1）调查范围：xxxxxxx

（2）调查目的：了解xxx对就业的准备情况，使他们能正确认识

到未来的就业情势。

（3）调查方式：网上问卷调查

结果表明本院学生对就业的准备情况不是很好，大多数大学生都

不能充分地准备就业，导致出现了一些问题，随着各大高校连年扩招，

每年毕业生人数也在逐年增长。虽然政府在不断地增加就业机会，而

面对不断增加的就业人群，那只是一点皮毛而已，供不应求的现象依

然存在。大学生就业的问题仍然不容乐观。

（一）大学毕业生的就业情况有以下几个特点：

1、就业岗位与毕业生人数差距太大

大家都知道，大学毕业为的就是能找到好的工作，可是，就业问

题一直让大家困扰呢。从经济学的角度来说，就是供过于求。每年毕

业的大学生的数量比社会上所需要的就业岗位数量多得多；而且，这

个差距还在逐年的增大。然而，用人岗位增加的比例却远远小于此。

这也是大学毕业生就业困难的一个直接原因。

2.热门专业人才过剩

前些年，出现了几个热门专业，如计算机，土木工程等等。不可

否认，这些专业至今仍然是热门专业，仍然是社会的焦点问题。致使

众多考生纷纷报考这些专业。大多数人都是这样认为的：既然是热门

专业，那么社会上的需求量就大，工作自然就好找。这话不假，可是，

当所有的人都这么想的话，就会出现供过于求的情况。虽然需求量大，

但学习这些方面的人才更多，已经超过饱和。这就是人们通常所说的

扎堆现象。这也就是为什么热门专业的毕业生们找不到工作的一个重

要原因。

3.薪水与自己心中的希望值不符

很多大学毕业生，尤其是名校的毕业生，刚刚毕业，刚刚踏入社

会，就认为自己高人一等，希望自己的薪水高出社会现实水准。从而

对一些企业的相对较低的薪水不屑一顾。

4.各企业选人挑剔

在大学毕业生“就业难”的同时，用人单位也普遍存在着“选材

难”的问题。好多企业虽明知其公司的栋梁和骨干是大学生，企业的

发展离不开大学生，但是，他们每年基本上不要应届大学生。这将是

应届大学生值得思考的一个问题，企业是不会无缘无故不要应届生的。

（二）当前高校毕业生就业问题的现状与分析

1、高校毕业生就业形势严峻

随着近年来高校的不断扩招，毕业生人数骤增。从整个国家来看，

正在调整经济结构，优化资源配置，部分国有企业的大量职工下岗待

就业，同时，农村富余劳动力正在向非农领域转移，向城市流动的规

模不断扩大。这样一来，给大学生就业带来巨大的压力，形势越来越

严峻。

2、大学毕业生就业结构不合理

毕业生在就业中出现了结构性矛盾，包括地区结构、专业结构等。

就业受到经济发展的影响，经济相对较发达的地区，就业形势好，人

才非常多，就业渠道也比较畅通，而西部欠发达地区，就业情况比较

糟糕，缺乏人才，又流不住人才，造成人才流失，经济发展缓慢。

近年来，一种情况有的学校追求短时效应，不顾本校的实力，盲

目开办一些热门专业，造成人才供求过剩；另一种情况是，有的高校

市场灵敏性不够，对一些冷门专业，社会需求少的专业，不作及时调

整，没有及时调整招生人数，改革课程内容、教学过程、教学方式，

导致学生毕业未就业就先失业。