最新合同解除劳动合同精选6篇.docx

最新合同解除劳动合同精选6篇

篇1

本解除合同协议书（以下简称“协议”）于____年____月____日由以下两方达成：

甲方：________________________公司（以下简称“公司”）

法定代表人：________________

注册地：____________________

乙方：________________________员工（以下简称“员工”）

身份证号：__________________

住址：______________________

鉴于甲乙双方于____年____月____日签订了劳动合同（以下简称“原合同”），现因以下原因，经双方协商一致，决定解除原合同：

一、协议背景及目的

双方基于共同意愿，经过友好协商，同意解除原合同。解除原合同的目的在于保障双方权益，实现双方的公平、公正和合理。本协议的目的是规范双方解除劳动合同的程序和方式，明确双方的权利和义务。

二、解除劳动合同的时间和方式

原合同自本协议生效之日起解除。双方同意以本协议签署之日作为解除劳动合同的日期。解除方式为协议解除，即双方协商一致，共同决定解除合同。

三、薪资、福利及相关待遇的处理

1.薪资处理：公司应按照原合同约定支付员工工资至本协议生效之日。员工已完成的工作任务和绩效考核结果将按照公司规定进行结算。

2.福利待遇：原合同涉及的各项福利待遇（包括但不限于年终奖、节日福利等）将按照公司相关政策进行结算并支付完毕。如有特殊情况需协商处理。

3.其他待遇：员工在公司工作期间所享有的其他待遇（如社会保险、住房公积金等）将按照国家和地方相关规定进行处理。

四、保密义务和竞业限制

1.保密义务：员工应对在公司工作期间接触到的商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密，不得向任何第三方泄露或用于个人谋取利益。

2.竞业限制：员工在离职后的一定期限内（具体期限根据原合同约定），不得在与公司存在竞争关系的企业任职或从事与公司业务相关的活动。具体竞业限制条款按照原合同约定执行。

五、违约责任和赔偿

1.双方应遵守本协议的约定，如一方违反协议约定，应承担违约责任。

2.如因员工违反保密义务或竞业限制条款给公司造成损失的，员工应承担相应的赔偿责任。

3.除本协议约定的违约责任外，双方应对其他违约行为承担相应的法律责任。

六、争议解决方式

因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他条款

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自双方签字盖章之日起生效。

3.本协议未尽事宜，由双方另行协商决定。

甲方（公司）：____________________（盖章）法定代表人签字：__________________签订日期：____年____月____日

乙方（员工）：___________________签字确认：__________________签订日期：____年____月____日

----------------------------------------------------------------------------------------声明：本解除合同协议书为甲乙双方自愿达成，无任何外界干涉和影响。本协议内容真实、合法、有效，双方对协议内容有充分的理解和认同。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本协议自双方签字盖章之日起生效，对甲乙双方均具有法律约束力。本协议解释权归甲方所有。解释部门：公司法务部联系电话：XXXXXXXXXXX电子邮箱：[example@](mailto:example@)注意事项：本协议的格式和内容应符合相关法律法规的要求，文字表述清晰、准确、严谨，避免出现歧义或模糊不清的情况。同时，协议的排版和格式也要美观清晰，以便于阅读和理解。在签订本协议前，双方应认真阅读协议内容，确保理解并同意协议中的所有条款和条件。

篇2

甲方（用人单位）：__________________________

乙方（员工）：__________________________

鉴于甲乙双方已经签订了一份正式的劳动合同，并且该合同已经生效，鉴于双方根据实际情况，经过友好协商，同意解除该劳动合同。为明确双方权益，特制定本协议。

一、协议解除原因

双方同意解除劳动合同的原因是：___________________