2024高三班主任期末工作总结(17篇).docxVIP

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2024高三班主任期末工作总结(17篇)

2024高三班主任期末工作总结(17篇)

2024高三班主任期末工作总结篇1本学期进入高三年级,面临高考的挑战,我把工作重点放在如何提高全体学生的学习成绩上。在学习上督促,同时也抓学习的影响因素,建立良好的学习氛围、培养学生顽强不屈的奋斗精神。在这个新的学期里,我继续认真落实并改进和完善了上个学期的班级管理工作,坚持紧跟班,勤下班,其内容包括班级各项管理和宿舍管理、

首先,继续认真落实上学年的三个方面的工作:

一、行轮流值日班长制,人人当班级的领头人。

二、加强对学生的心理辅导

a)学会做人。

b)正视自己。

c)学会解压。

d)诚实守信。

发现问题,及时找学生谈话,给需要帮助的学生及时的辅导与关心,尽量把问题处理好。

三、指导学生学习方法,提高学习效率。

根据学生的各自不同情况,对他们分别给予单独的辅导和监督与督促,帮他们走过学习的困难时期。

四、持开展学生的思想教育

针对想的问题比较多,瞻前顾后的学生,引导其做好眼前的工作,安心地投入紧张有序的复习;对思想包袱重的学生,鼓励他看到自己好的一面,坚定信念取得更好的成绩。始终相信学生有能力迎接挑战,激起斗志,培养自信心,不随便否定人。看到学生的长处,及时鼓励其继续努力。

五、督促学生锻炼身体

下午放学后开展踢毽子活动,上操场上打排球,慢跑放松心情,调节状态,同时也增强体质,更好地适应高三紧张的学习生活。

其次,我班级格言为:机遇偏爱有准备的头脑,幸运垂青执著追求的人。

学习魏书生的管理理念。把学生当作有思想、有意志、有情感的主动发展的个体。管理的前提是尊重他们的意愿,尊重他们的人格,把他们当作实实在在的“人”,而不是驯服物。学生成为管理活动的主人,要给予他们充分的信任并采取高明的教学策略;让学生进行自我管理,是“人本”思想的发展多种自我教育形式,如:写“说明文”,写“心理病历”等,大力倡导学生自我约束和自我管理,帮助他们在心里筑起第一道防线,以尽量把问题消灭在萌芽状态。

以上工作的落实还有许多不足之处,今后仍须继续努力,多向有丰富经验的班主任学习,努力把工作做到更好。

20xx年1月19日

2024高三班主任期末工作总结篇2要想把一个新班级打造成优秀班级,一定要形成自己的班级特色。作为班主任,要有能力让每一个学生享受到班级学习生活的幸福感。但是,要打造成同类班级中最佳的班,怎么做?这个最佳背后有什么含义?这一个学期,我一直思考这个问题,在实际活动中我认真履行班主任职责、全心全意对学生和家长负责、努力做到为了一切学生、为了学生的一切、一切为了学生,归纳下来做了如下工作:

首先,要增强这个新班的凝聚力

要让每一位学生有归属感开学时的入学教育就是要统一思想,让大家都思考为班级的发展、自我的成长做出努力。选拔好班干部,是班集体形成的重要条件。学生干部是班上的积极分子,是班主任的助手,能及时沟通班主任和学生之间的联系。班主任的工作意图往往首先变成学生干部的具体行动,然后再去教育和影响全体学生。学生干部在学生中具有特殊的号召力和影响作用。只有选拔好班干部,形成班集体的领导核心,才能有力地带动全班去共同努力,团结奋斗。平时在工作上,不断地强化一个工作思想:班干部要能率先垂范,严格要求自己,在服务大家的过程中,也能快速地使管理才干,沟通能力得到培养和提高。

一学期以来,我们班的陈宗,张思维,付瑶,江曼,程雨,赵益鑫,冯露,李千千,虞扬帆等学生干部,工作有成效,得到了大多学生的认可。在多次的活动中,我很高兴的看到,付瑶,江曼两们行政小组长工作讲方法,善于思考,她们的小组很有凝聚力,小组的学风

非常好,不同层次的组员都从中获益。陈宗,张思维,赵益鑫,冯露,虞扬帆,程雨,李千千,这些学生干部工作原则性强,能独挡一面,他们在开展工作时能习惯使用普通话,语言规范得体,具有一定的号召力。

第二,加强班级文化建设,靠集体文化治班

尽管这是一个普通班,关系户多,上课不拿课本、完全不读书的人能数出一双手,但是我相信人毕竟是有情感的。很多像陈豪,陈航,陈佳,程李,任曼,陈悦等这些连家长都放弃的学生,很让班上的科任老师头痛。我们学校老师千句万句的联力不如他们身边的同伴的一句怂恿。所以,他们犯了错,没有悔改之心,仍我行我素,对他们的教育花费了我很多时间。好在在想尽各种方法引导,加强对班级文化思想的宣传,给他们相对宽松的政策以整改,大多数同学除了程李、陈豪都能改观。

最近一个学期以来,我在班上大力推行这样一种处罚方式:对违反纪律情节比较轻的学生,我让他上

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