护理人力资源管理职能.pptx

REPORTCATALOGDATEANALYSISSUMMARYRESUME护理人力资源管理职能演讲人：日期：

目录CONTENTSREPORT招聘与选拔培训与发展绩效管理与激励薪酬福利管理员工关系与沟通法律法规与政策遵循

01招聘与选拔REPORT

03预算招聘成本根据招聘计划，预算所需的招聘成本，包括广告费用、面试费用、培训费用等。01分析护理人力资源需求根据医院或医疗机构的发展战略、业务规模、患者需求等因素，确定所需护理人员的数量、结构和质量要求。02制定招聘计划结合人力资源需求分析和市场供应情况，制定具体的招聘计划，包括招聘岗位、人数、条件、时间等。制定招聘计划

编写职位说明书明确招聘