1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 人力资源/企业管理
  5. 绩效管理

财务团队建设与激励.pptxVIP

财务团队建设与激励.pptx

    1. 1、本文档共22页，可阅读全部内容。
    2. 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
    3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
    4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
    5. 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
    6. 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
    7. 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
    8. 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
    查看更多

    财务团队建设与激励策略;财务团队现状分析01;财务团队规模与组织架构目前财务;财务团队技能水平评估通过专业技;010203现有激励机制以薪酬;财务团队建设目标与规划02;提高团队整体技能水平通过培训和;0102规划制定原则结合公司战;制定详细的实施计划将团队建设规;团队建设活动与培训03;团队沟通与协作活动定期举办团队;01定期举办内部培训邀请行业专;鼓励团队成员提出建议和意见设立;激励机制设计04;010203薪酬体系设计设计具;01明确晋升渠道和条件设立明确;绩效评价指标体系建立设计合理的;激励方案实施与效果评估05;明确责任分工与时间节点将激励方;采用定性与定量相结合的评估方法;分析激励效果与问题根据评估结果;谢谢观看.Thankyou

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    我是一只小绵羊 + 关注
    实名认证
    文档贡献者

    助理工程师持证人

    积极、乐观、优质

    咨询Ta 进入空间
    领域认证该用户于2023年05月28日上传了助理工程师

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >