2024年版简洁员工劳务协议样式版.docx

2024年版简洁员工劳务协议样式版A版

本合同目录一览

第一条：协议主体及定义

1.1甲方（用人单位）：详细名称及地址

1.2乙方（员工）：姓名、身份证号码、地址

第二条：劳务内容

2.1乙方的工作岗位及主要职责

2.2乙方的工作地点及工作时间

第三条：劳务报酬

3.1乙方的工资待遇及支付方式

3.2乙方享受的奖金、补贴及福利待遇

第四条：合同期限

4.1合同的开始日期和结束日期

4.2合同续签的条件和方式

第五条：保密协议

5.1乙方应保守的甲方商业秘密范围

5.2乙方的保密义务和期限

第六条：竞业限制

6.1乙方在合同结束后的一定期限内不得从事与甲方业务相同或相似的工作

6.2乙方的竞业限制地域和范围

第七条：社会保险和公积金

7.1甲方应为乙方缴纳的社会保险种类和比例

7.2甲方应为乙方缴纳的住房公积金比例和基数

第八条：劳动保护和管理

8.1甲方应提供的劳动条件和劳动保护措施

8.2甲方对乙方进行的管理和考核规定

第九条：请假和休假

9.1乙方请假的规定和流程

9.2乙方享受的休假类型和天数

第十条：合同解除和终止

10.1合同解除的条件和程序

10.2合同终止的条件和程序

第十一条：违约责任

11.1甲方未履行合同义务的责任

11.2乙方未履行合同义务的责任

第十二条：争议解决

12.1双方发生争议的解决方式

12.2仲裁或诉讼的管辖地点和程序

第十三条：其他约定

13.1双方认为需要约定的其他事项

第十四条：合同的生效、修改和解除

14.1合同的生效条件

14.2合同的修改和解除条件及程序

第一部分：合同如下：

第一条：协议主体及定义

1.1甲方（用人单位）：名称：公司，地址：路号，联系电话：X。

1.2乙方（员工）：姓名：X，身份证号码：，联系电话：X。

第二条：劳务内容

2.1乙方的工作岗位：职位，主要职责：。

2.2乙方的工作地点：路号，工作时间：标准工时制，每周工作40小时，超出工作时间按国家规定支付加班费。

第三条：劳务报酬

3.1乙方的工资待遇：基本工资人民币元/月，试用期为个月，试用期间工资为元/月。

3.2乙方享受的奖金、补贴及福利待遇：根据公司规章制度及经营状况，乙方有机会获得年终奖、绩效奖金等。公司为乙方提供社会保险、住房公积金等法定福利。

第四条：合同期限

4.1合同的开始日期：年月日。

4.2合同的结束日期：双方协商一致解除合同。合同续签的条件和方式：合同到期前，双方可协商续签事宜，续签需签订新的劳动合同。

第五条：保密协议

5.1乙方应保守的甲方商业秘密范围：包括但不限于客户信息、产品研发、经营策略等。

5.2乙方的保密义务和期限：乙方在合同期限内及合同结束后继续承担保密义务，保密期限为年。

第六条：竞业限制

6.1乙方在合同结束后的一定期限内不得从事与甲方业务相同或相似的工作。

6.2乙方的竞业限制地域和范围：中国境内，包括但不限于个省/市/自治区。

第七条：社会保险和公积金

7.1甲方应为乙方缴纳的社会保险种类和比例：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

养老保险缴费比例为甲方7%，乙方2%；医疗保险缴费比例为甲方8%，乙方2%；失业保险缴费比例为甲方0.5%，乙方0.5%；工伤保险缴费比例为甲方，乙方不承担；生育保险缴费比例为甲方，乙方不承担。

7.2甲方应为乙方缴纳的住房公积金比例和基数：甲方与乙方共同缴纳，比例为5%12%，具体比例由双方协商确定。公积金基数为乙方当月工资。

第八条：劳动保护和管理

8.1甲方应提供的劳动条件和劳动保护措施：提供安全、卫生的工作环境，为乙方提供必要的劳动保护用品。

8.2甲方对乙方进行的管理和考核规定：甲方有权对乙方的工作质量、工作效率进行考核，乙方应遵守甲方的管理制度和规章制度。

第九条：请假和休假

9.1乙方请假的规定和流程：乙方因病、事、婚、产假等需提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。

9.2乙方享受的休假类型和天数：根据国家规定，乙方享受带薪年休假、带薪病假、带薪婚假、带薪产假等。具体天数按国家规定执行。

第十条：合同解除和终止

10.1合同解除的条件和程序：合同解除的条件和程序按国家法律法规和双方协商确定。

10.2合同终止的条件和程序：合同终止的条件和程序按国家法律法规和双方协商确定。

第十一条：违约责任

11.1甲方未履行合同义务的责任：甲方应按合同约定履行义务，如未履行或违反合同约定，应承担违约责任。

11.2乙方未履行合同义务的责任：乙方应按合同约定履行义务，如未履行或违反合同约定，应承担违约责任。

第十二条：争议解决

12.1双方发生争议的解决方式：双方应友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提