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正规公司高管停薪留职劳动合同范本doc5篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成以下停薪留职劳动合同协议：

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满后，双方可协商续签或终止合同。

二、工作内容及要求

1.乙方在合同期内需完成甲方安排的工作任务，具体工作内容及要求以甲方下达的任务书或指派的任务为准。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

3.乙方应爱护甲方的财产，如因乙方过错造成甲方财产损失的，应承担相应的赔偿责任。

三、停薪留职待遇

1.在合同期内，乙方停薪留职，甲方不支付乙方工资。

2.乙方停薪留职期间，甲方继续为乙方缴纳社会保险费用，并承担乙方的档案保管费用。

3.乙方停薪留职期间，如因病、残等原因无法继续履行工作职责的，甲方可提前终止合同。

四、违约责任

1.甲方违约的，应承担乙方的实际损失，并支付违约金。违约金数额为乙方在甲方工作期间未领取的工资总额。

2.乙方违约的，应承担甲方的实际损失，并支付违约金。违约金数额为甲方在乙方工作期间支付的各项费用总和。

3.双方均违约的，应根据各自的过错程度承担相应的责任。

五、其他约定事项

1.双方协商一致，可变更或解除本合同。但变更或解除合同需提前书面通知对方，并征得对方同意。

2.合同期满后，如乙方愿意继续留任，且甲方有岗位需求的，双方可协商续签劳动合同。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

4.本合同未尽事宜，可参照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

5.双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：XXXX公司

法定代表人（签字）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（高管）：_________

鉴于甲方需要保留乙方的高级管理职位，而乙方因个人原因需要暂时离开工作岗位，双方经过友好协商，达成以下停薪留职劳动合同：

一、合同期限

1.合同签订日期：_________

2.合同生效日期：_________

3.合同终止日期：_________

二、职位保留

1.甲方同意在合同期限内保留乙方的高级管理职位，并承诺在合同终止后恢复乙方的职位。

2.乙方同意在合同期限内不从事与甲方业务相竞争的工作，并承诺在合同终止后优先回到甲方工作。

三、薪酬与福利

1.甲方同意在合同期限内停止向乙方发放薪酬，并承诺在合同终止后恢复乙方的薪酬。

2.乙方同意在合同期限内自行承担社会保险费用，并承诺在合同终止后由甲方恢复乙方的社会保险关系。

3.甲方同意在合同期限内停止向乙方提供其他福利待遇，并承诺在合同终止后恢复乙方的福利待遇。

四、保密义务

1.乙方同意在合同期限内对甲方的商业机密和保密信息承担保密义务，并承诺在合同终止后继续履行保密义务。

2.甲方同意在合同期限内对乙方的个人信息和隐私信息承担保密义务，并承诺在合同终止后继续履行保密义务。

五、违约责任

1.甲方违反合同约定，未在规定期限内恢复乙方的职位、薪酬或福利待遇的，应承担违约责任，并赔偿乙方的经济损失。

2.乙方违反合同约定，未在规定期限内回到甲方工作，或从事与甲方业务相竞争的工作的，应承担违约责任，并赔偿甲方的经济损失。

六、争议解决

1.合同履行过程中发生争议的，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决期间，双方应继续履行合同中不涉及争议的其他条款。

七、其他条款

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方协商补充。补充协议与本合同约定具有同等法律效力。

3.乙方在合同终止后回到甲方工作的，应重新签订书面劳动合同。

甲方（公司）：__