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北京市劳动合同书适用于批发零售业、住宿服务业、餐饮业职工7篇

篇1

北京市劳动合同书

甲方（用人单位）：______________

乙方（劳动者）：______________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条：本合同为________年期限劳动合同，合同期自________年____月____日起至________年____月____日止，其中试用期为____个月，自本合同签订之日起计算。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在______________岗位工作，乙方应完成该岗位所承担的工作内容。

第三条：甲乙双方同意，乙方工作地点为______________。乙方的工作岗位、职责及工作性质，甲方已向乙方明确说明。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方安排乙方执行标准工时工作制，甲方可以根据本单位工作需要调整乙方的工作时间，但必须保证乙方每周至少休息一日。

第五条：乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

四、劳动保护和劳动条件

第六条：甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动卫生条件。

第七条：甲方应按照企业规章制度为乙方提供必要的劳动保护用品。

五、劳动报酬

第八条：甲方根据本单位依法制定的工资分配制度，确定乙方的工资为____元/月，乙方试用期的工资为____元/月。甲方应按照国家规定向乙方支付加班费。

第九条：甲方按月向乙方支付工资，具体发放日期为每月的____日。甲方应按照国家规定向乙方支付高温津贴、年终奖等福利。

六、社会保险和福利

第十条：甲乙双方应按照国家规定共同缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。甲方应按照企业规章制度为乙方提供相应的社会保险待遇。

七、劳动纪律和奖惩机制

第十一条：乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，按时完成劳动任务。甲方可根据国家法律法规和本单位依法制定的规章制度对乙方进行奖惩。

第十二条：甲方对乙方的奖惩应遵循公平、公正、公开的原则，并符合法律法规的规定。对于乙方的违规行为，甲方应及时告知乙方，并听取乙方的陈述和申辩。对于重大违规行为，甲方应听取工会或职工代表大会的意见后作出处理决定。

八、劳动合同的变更、解除和终止

第十三条：甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容。变更劳动合同应签订书面协议，并遵循法律法规的规定。甲方应在变更劳动合同后及时向劳动行政部门备案。

篇2

北京市劳动合同书

甲方（用人单位）名称：

地址：

主要负责人：

乙方（劳动者）姓名：

性别：

民族：

出生日期：

居民身份证号码：

户口地址：

现住址：

联系方式：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守执行。

一、劳动合同期限

第一条：本合同为固定期限劳动合同，合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中包括试用期XX个月（试用期具体日期根据企业实际情况填写）。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，在甲方安排的工作地点从事XX岗位（工种）的工作。在合同期间内，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位。

第三条：乙方在工作期间，应根据岗位（工种）要求，服从甲方管理，遵守甲方规章制度，履行岗位职责。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方安排乙方执行XX工时制度（填写具体工时制度）。乙方每周至少休息一天。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

第五条：甲方按规定给予乙方享受带薪年休假、婚假、产假等法定假期。具体假期按照国家法定规定执行。

四、劳动报酬

第六条：甲方每月XX日左右以货币形式支付乙方工资，工资不低于北京市最低工资标准。具体工资数额和支付方式根据企业实际情况填写。甲方支付的工资应不违反最低工资规定。在合同期间内，甲方可以根据工作需要调整乙方的工资待遇。

五、社会保险和福利

第七条：甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分由甲方在工资中代为扣缴。具体险种和缴费比例按照国家法定规定执行。甲方应按规定为乙方缴纳工伤保险费。工伤保险基金用于支