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脑梗解除劳动合同5篇

篇1

一、协议背景

鉴于甲方（用人单位）与乙方（员工）于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因乙方发生脑梗，导致双方无法继续履行原劳动合同，经双方协商，达成以下解除劳动合同协议。

二、协议内容

1.解除劳动合同时间：自本协议生效之日起，双方解除劳动合同关系。

2.乙方工资及福利结算：甲方需按照劳动法规定，向乙方支付应得的工资及福利，具体数额为人民币XX元。

3.乙方离职手续：乙方需在协议生效前办理离职手续，包括但不限于提交工作交接报告、归还公司财物等。

4.甲方补偿条款：甲方同意向乙方支付一次性补偿金，具体数额为人民币XX元，以补偿乙方因脑梗导致的身体损害及精神损失。

5.保密条款：双方同意，本协议内容及双方解除劳动合同的相关事宜均属于保密信息，不得向外界泄露。

6.争议解决：如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

三、协议生效条件

本协议自双方签字或盖章之日起生效。

四、其他约定

1.双方同意，本协议为双方唯一有效的解除劳动合同协议，其他任何口头或书面协议均无效。

2.乙方承诺，在协议生效之日起一定年限内（一般为两年），不得在甲方所在地区从事与甲方业务相竞争的工作。

3.甲方应在本协议生效之日起一定年限内（一般为一年），为乙方提供必要的就业支持和协助。

4.双方同意，本协议解除后，乙方应继续履行其在劳动合同中约定的保密义务及其他相关义务。

5.双方同意，本协议解除后，乙方如有违反本协议约定的行为，应承担相应的法律责任。

6.双方同意，本协议解除后，如因乙方原因给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

7.双方同意，本协议解除后，如因甲方原因给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

8.双方同意，本协议解除后，如因第三方原因给双方造成损失的，双方应依法向第三方主张权利。

9.双方同意，本协议解除后，如因不可抗力导致双方无法继续履行协议的，双方均不承担违约责任。

10.双方同意，本协议解除后，如因政策调整导致双方无法继续履行协议的，双方均不承担违约责任。

篇2

甲方：XXXXXX有限公司

乙方：XXXXXX，性别：XX，年龄：XX岁，住址：XXXXXXXXXXXX，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXX。

因乙方患脑梗塞，经治疗病情严重，生活不能自理，甲方与乙方协商一致，现签订解除劳动合同协议如下：

一、解除劳动合同的依据和原因

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及甲方相关规定，考虑到乙方的健康状况和劳动能力，以及甲方的实际需求，经双方协商一致，同意解除劳动合同。

二、解除劳动合同的具体条款

1.解除劳动合同的时间：自本协议签订之日起，甲方与乙方的劳动合同正式解除。

2.解除劳动合同的条款：甲方与乙方的劳动合同自本协议签订之日起终止，双方权利义务随之消灭。

3.解除劳动合同的原因：乙方的健康状况无法满足工作需求，经治疗病情严重，生活不能自理，无法继续履行劳动合同。

三、解除劳动合同后的待遇

1.甲方同意支付乙方解除劳动合同前的工资及福利费用。

2.甲方同意支付乙方因患病导致的医疗费用。

3.甲方同意支付乙方因患病导致的住院费用。

4.甲方同意支付乙方因患病导致的护理费用。

5.甲方同意支付乙方因患病导致的交通费用。

6.甲方同意支付乙方因患病导致的其他合理费用。

7.具体费用支付方式及金额由双方另行协商确定。

四、其他事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

3.如有未尽事宜，可另行协商解决。

4.本协议效力优先于任何其他相关协议或约定。

5.本协议内容不得涂改，涂改部分无效。

6.双方应严格遵守本协议条款，如有违反，应承担相应责任。

7.双方应妥善保管本协议，如有遗失或损坏，应及时通知对方并协商解决。

8.双方在履行本协议过程中，如有争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：XXXXXX有限公司

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：XXXXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇3

甲方：XXXXXX有限公司

乙方：XXXXXX，性别