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《经济法学》课程思政注重经济秩序维护.pptx

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《经济法学》课程思政注重经济秩序维护

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2024-01-20

REPORTING

2023WORKSUMMARY

目录

CATALOGUE

课程背景与目标

经济秩序维护重要性

法律法规解读与运用

企业经营活动中合规性管理策略

消费者权益保护与市场竞争秩序维护

金融领域风险防范与治理策略

总结回顾与展望未来发展趋势

PART

01

课程背景与目标

课程内容包括经济法的基本概念、原则、制度,以及市场规制法、宏观调控法、社会保障法等方面的法律知识。

通过本课程的学习,学生应掌握经济法的基本理论和知识,具备分析和解决经济法律问题的能力。

《经济法学》是法学专业的一门核心课程,主要研究经济法的基本理论、经济法律制度和经济法律实践。

思政教育旨在培养学生的思想道德素质,树立正确的世界观、人生观和价值观,为经济秩序维护提供思想保障。

经济秩序维护需要依靠法律制度的规范和约束,而思政教育能够提高学生的法律意识和法律素养,使其自觉遵守经济法律法规,维护良好的经济秩序。

思政教育与经济秩序维护相互促进,共同为构建和谐社会和推动经济发展提供有力支持。

掌握经济法的基本理论和知识,理解经济法律制度的内涵和外延。

具备分析和解决经济法律问题的能力,能够运用所学知识处理实际案例。

培养学生的法律意识和法律素养,树立正确的法治观念,自觉遵守经济法律法规。

增强学生的社会责任感和使命感,积极投身到维护经济秩序、推动社会进步的实践中去。

01

02

03

04

PART

02

经济秩序维护重要性

市场经济条件下,维护经济秩序有助于确保市场主体的公平竞争,防止市场垄断和不正当竞争行为。

保障市场公平竞争

促进资源优化配置

维护消费者权益

良好的经济秩序有利于市场资源的优化配置,提高资源利用效率,推动经济可持续发展。

经济秩序的稳定有助于保障消费者的合法权益,提高消费者信心,促进市场消费增长。

03

02

01

法律法规对市场主体的行为进行规范和约束,确保市场主体的合法经营和公平竞争。

规范市场主体行为

法律法规赋予监管部门相应的权力和职责,加强对市场的监管力度,维护市场秩序。

强化市场监管

法律法规为经济秩序维护提供法律保障,对破坏市场秩序的行为进行惩罚和制裁。

提供法律保障

PART

03

法律法规解读与运用

《中华人民共和国公司法》

01

该法规定了公司的设立、组织、运营、变更与终止等各个环节,是规范公司行为的基本法律。通过解读,使学生理解公司治理结构、股东权益保护等核心内容。

《中华人民共和国合同法》

02

合同法是调整平等主体之间的交易关系的法律,主要内容包括合同的订立、效力、履行、变更和转让、终止以及违约责任等。解读重点在于培养学生的契约精神和诚信意识。

《中华人民共和国反不正当竞争法》

03

该法旨在维护市场竞争秩序,防止和打击不正当竞争行为。通过解读,使学生了解不正当竞争行为的类型、法律责任及监管措施。

合同纠纷处理

结合具体合同案例,如房屋买卖合同、劳动合同等,分析《合同法》在解决合同纠纷中的应用,包括合同条款解释、违约责任判定等。

公司治理案例

通过分析上市公司股权争夺、内部控制等实际案例,探讨《公司法》在实践中的运用,如股东权利保护、董事会决策程序等。

反不正当竞争执法

通过介绍反不正当竞争执法机构对虚假宣传、商业贿赂等行为的查处案例,展示《反不正当竞争法》在维护市场秩序中的作用。

学生分组选取典型案例,结合所学法律法规进行分析讨论,加深对法律条文的理解和应用。

分组讨论

每组选派代表,在课堂上展示案例分析成果,接受其他同学和老师的提问和建议,促进交流互动。

课堂展示

教师对各组展示进行点评和总结,强调法律法规在实践中的重要性和运用技巧,引导学生树立正确的法治观念。

教师点评

PART

04

企业经营活动中合规性管理策略

建立健全内部管理制度

制定完善的公司章程、内部管理制度和业务流程,明确各部门和岗位职责,确保企业运营有章可循。

03

实施效果评估

定期对风险防范措施的执行情况进行监督和评估,确保措施的有效性和可持续性。

01

建立风险识别机制

运用风险评估工具和方法,定期对企业经营活动中可能存在的风险进行识别和评估。

02

制定风险防范措施

针对识别出的风险,制定相应的防范措施,如合规性审查、内部控制等,降低风险发生的可能性。

建立合规文化

完善合规管理制度

强化合规监管

及时处理违规行为

通过培训、宣传等方式在企业内部树立合规意识,使员工充分认识到合规管理的重要性。

设立专门的合规监管部门或岗位,对企业经营活动进行全程跟踪和监控,确保合规管理的有效实施。

制定详细的合规管理制度和流程,明确各部门和岗位的合规职责和要求。

对发现的违规行为进行严肃处理,包括警告、罚款、解除劳动合同等,以起到警示作用。

PART

05

消费

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