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婚介所员工合同8篇

篇1

甲方（婚介所）：__________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲方需要雇佣员工从事婚介服务，乙方愿意接受甲方的雇佣并按照甲方的要求履行工作职责，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，订立本合同。

一、工作内容及职责

1.乙方应在甲方的婚介所从事婚介服务工作，包括但不限于接待咨询、信息录入、配对推荐、活动组织等。

2.乙方应积极主动地完成甲方安排的工作任务，并保质保量地提供服务。

3.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，维护甲方的声誉和形象。

二、工作时间及休息休假

1.工作时间：乙方应按照甲方的规定上下班，并按照工作需要加班。

2.休息休假：乙方有权享受国家法定节假日及婚假、产假等休假制度。具体休假事宜按照甲方规定执行。

三、薪酬待遇及福利

1.薪酬：乙方的基本工资为____元/月，另外根据工作表现及业绩享有相应的奖金和提成。

2.福利：乙方享有五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）。此外，乙方还可享受甲方提供的年终奖、节日福利等。

四、合同期限及试用期

1.合同期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.试用期：乙方试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期满后，根据工作表现决定是否转正。

五、培训与发展

1.甲方有权根据工作需要，安排乙方参加相关培训和学习，提高乙方的业务能力和服务水平。

2.乙方应积极接受培训，努力提升自己的专业素养。

六、保密条款

1.乙方应严格遵守保密义务，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。

2.如乙方违反保密义务，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担由此产生的经济损失。

七、违约责任

1.甲乙双方应共同遵守本合同的各项约定。如一方违反合同约定，应承担违约责任。

2.乙方在合同期限内擅自离职，应支付甲方违约金____元。

3.甲方未按约定支付薪酬或提供相应福利待遇的，应按未支付部分的两倍支付违约金。

八、其他事项

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

3.在履行本合同过程中，如发生争议，双方应首先协商解决。协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院起诉。

甲方（盖章）：__________________乙方（签字）：____________________

日期：____年__月__日日期：____年__月__日

篇2

甲方（婚介所）：___________________

乙方（员工）：___________________

鉴于甲方需要雇佣员工从事婚介服务，乙方愿意接受甲方的雇佣，在平等、自愿的基础上，经双方协商一致，达成以下合同协议：

一、合同双方

1.甲方是一家依法注册的婚介所，具有合法的经营资格和从事婚介服务的资质。

2.乙方是具有完全民事行为能力的自然人，愿意接受甲方的雇佣并从事婚介服务工作。

二、工作内容及职责

乙方的主要工作内容和职责包括但不限于：接待咨询、信息录入、信息查询、牵线搭桥、活动组织等婚介服务工作。乙方必须严格遵守职业道德和行业规范，认真履行工作职责。

三、工作时间及地点

1.工作时间：乙方应按照甲方的规定时间上下班，并按照规定的时间节点完成工作任务。

2.工作地点：乙方应在甲方指定的婚介所内从事工作，如需外出，应事先向甲方报备并获得批准。

四、薪资待遇及福利

1.薪资：乙方的基本工资为____元/月，具体薪资标准按照甲方的规定执行。

2.绩效：乙方的工作表现将与绩效考核挂钩，具体绩效考核办法和奖励办法按照甲方的规定执行。

3.福利：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并根据公司政策提供其他福利待遇。

五、合同期限及试用期

1.合同期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期满后可以续签。

2.试用期：乙方在合同签订后需进行__个月的试用期，试用期满后，根据工作表现决定是否转正。

六、合同解除及终止

1.合同解除：甲乙双方均有权在合理期限内解除合同，但需提前通知对方并协商达成一致意见。

2.合同终止：合同到期或者双方协商一致解除合同后，乙方应当按照甲方的要求办理离职手续。

3.在合同解除或终止时