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财务年度工作计划6篇

最新财务年度工作计划（篇1）

一、20__年度主要工作回顾

1、做好资金科学运行工作：做好资金科学运行工作是财务科最重要的一项

工作之一，具体为：一是根据“轻、重、缓、急”的原则，科学合理安排资

金，保障医疗活动日常正常运行，保障每月人员经费的按时发放;二是有约付

款，对药品、卫生材料等应付款推迟2-3个月付款，一方面缓解医院支付压

力，另一方在这空间期内根据银行理财产品特性，利用理财产品多为医院获取

较好银行利息，为医院获得更好的收益;三是对于当月要支付的单位，与其友好

协商，以银行一年期贷款率的利息贴付医院，从而使医院又获得较好的收益。

2、预算管理工作更趋于科学化：根据市财政局编制度文件精神和医院总体

工作目标，分别采用5种预算编制方法编制医院年度收支预算和每月预算。预

算编制更趋于科学化、合理化，在整个医院经济运行中特别是在控制支出费用

中发挥了良好的作用。总收支预算符合率达到预期的工作目标。

3、完成起草完善综合目标责任工作：医院综合目标责任方案实施细则自实

施以来已有3个年头，很有必要作进一步的完善。因此，院务委员会决定对医

院综合目标责任制实施细则进行修改完善。财务科根据院务委员会具体的要

求，对开始执行的《医院综合目标实施方案细则》进行了进一步完善工作，该

项工作已起草完毕，待医院院务委员会研究后付诸实施。

4、按三甲医院标准撰写财务报告：根据浙江省医院评审标准要求，撰写每

季全面的财务与预算执行情况分析报告，针对增减原因深入的查找原因并加以

分析，并提出相应的措施与建议供领导参考。依据变动因素较大支出科目还进

行了专题分析报告，如医院管理费用、百元卫材消耗专题分析报告。提出整改

意见供领导决策作为依据。所撰写的全面财务与预算分析报告符合省医院评审

标准要求。

5、依据财政法规做好会计核算工作：根据《会计法》、《医院财务制度》、

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《医院会计制度》等法律法规和医院财务管理制度，进行会计核算与会计监督

工作，按上级主管部门规定的要求完成全年会计核算工作任务。根据财务科考

核小组每季度考核结果看，使用会计科目正确率符合规定要求。

6、依据资金结算法规做好资金出纳工作：依据《现金管理暂行条例》、《银

行结算制度》和医院财务管理制度，较好地完成全年所有货币资金收付出纳工

作，根据财务科考核小组季度考核结果看，所办理资金收付手续的正确符合规

定的要求。

7、完成全年绩效工资核算和成本效益分析工作：依据医院分配方案完成全

年全员绩效工资核算任务。根据内控要求，计算资料翔实，计算无误，符合管

理目标要求。每季度撰写《成本效益分析》报告，从中找出管理中的不足之

处，提出减少成本支出的建议;编制核算科室同比收支结余对比分析报告供领导

院周会上通报，使核算科室心里有数，为核算科室进一步做好增收节支工作提

供了翔实的信息。

8、做好医院与婺城区妇保院技术协作经济核算工作：自去年6月份起医院

与妇保院开展技术协作工作。为了搞好医院与妇保院的核算工作，财务科专门

设置收支台帐，核算双方协作资金运作情况。此项工作虽规模不大，但核算资

料牵涉到方方面面，财务科认真细仔地好各项有关联的收支资料工作，认真做

好每月的核算工作。医院与妇保协作取得较好的直接与间接的社会效益和经济

效益。预测本结算年度内医院将会获得100余万的纯利润，它将成为医院获得

更多收支结余的一个增长点。

9、加强财务人员培训工作提高综合素质：本年度在院领导的重视下，财务

科参加省卫生厅举办的《医院管理培训班》两次;全体财务人员参加了市财政局

举办的《财务人员继续教育培训班》一次;财务科本级举办了《加强内部控制管

理》、《财务人员职业道德教育》两期学习班，通过各类培训的学习，进一步提

高财务人员业务素质，提高了财务人员的职业道德水平，医院的内控各项制度

得到有效的落实。

二、存在不足方面

1、财务科本级内部考核工作有待完善：内部考核工作虽然一年比一年加

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强，但是所考核的内容重点不够突出、涉及面校拟在新的一年里完善财务科本

及考核内容方法，使考核工作又上一个台阶。

2、食堂财务相关内控工作有待解决：食堂财务属财务科管理，从管理上规

范了管理模式，符合省厅规范管理的要求。但对食