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医药公司销售经理聘用合同8篇

篇1

甲方（聘用方）：________________医药公司

乙方（受聘方）：________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正的原则，就甲方聘用乙方作为销售经理一事达成以下协议：

一、聘用背景及目的

甲方因业务拓展需要，决定聘请乙方担任销售经理一职。乙方需负责管理销售团队，推动销售业绩的提升，扩大市场份额。

二、聘用期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、工作内容及职责

1.负责销售团队的日常管理，制定销售策略及计划。

2.分解销售任务，指导销售团队完成销售目标。

3.维护客户关系，拓展新的销售渠道。

4.参与重大客户谈判，协助处理销售过程中的问题。

5.定期组织销售培训，提高团队业务水平。

6.遵守公司规章制度，履行其他由公司安排的工作职责。

四、薪资待遇及福利

1.销售经理薪资由基本工资、绩效提成及福利待遇三部分组成。

2.基本工资为每月________元。

3.绩效提成根据年度销售业绩而定，具体标准另行约定。

4.福利待遇包括社保、年终奖、带薪休假等，具体按照国家法律法规及公司规定执行。

五、岗位职责及考核

1.乙方应按时按质完成甲方制定的销售任务。

2.乙方应遵守国家法律法规及公司规章制度，廉洁自律，不得有损公司形象及利益。

3.甲方每季度对乙方进行一次绩效考核，考核内容包括但不限于销售业绩、客户维护、团队协作等方面。

4.如乙方未能达到考核标准，甲方有权要求乙方整改或调整工作岗位。

六、保密义务及竞业限制

1.乙方应对在工作中获知的甲方商业机密及客户信息严格保密，未经甲方许可，不得泄露给第三方。

2.乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相冲突的单位从事相关工作。

3.乙方违反保密义务及竞业限制的，应承担相应的法律责任。

七、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合岗位要求的；

（2）严重违反公司规章制度的；

（3）有损害公司利益行为的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.合同期满，双方不再续签的，合同终止。

八、违约责任及争议解决

1.双方违反本合同约定的，应承担违约责任，赔偿对方损失。

2.本合同发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同经双方签字盖章后生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________

法定代表人（签字）：_____________身份证号码：__________________联系电话：___________________日期：___年___月___日 日期：___年___月___日 邮箱：____________________

篇2

本合同于XXXX年XX月XX日由以下双方签订：

甲方：（医药公司名称）

乙方：（受聘人员姓名）

鉴于甲方需求并依据乙方的专业技能和经验，乙方愿意在甲方担任医药销售经理一职。根据相关法律法规的规定，为明确双方的权利和义务，甲乙双方在平等自愿的基础上，达成以下协议：

一、聘用目的与岗位职责

甲方聘请乙方担任医药销售经理，旨在促进公司在医药行业中的业务发展。乙方负责完成甲方下达的销售任务及相关管理职责。具体包括制定销售策略、组建销售队伍、维护客户关系等。乙方需尽职尽责，确保销售业绩的提升和公司的市场拓展。

二、聘用期限与工作地点

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。工作地点为甲方所在地或甲方授权的其它城市。乙方需按照甲方的安排，按时完成工作任务。

三、薪酬与福利待遇

1.薪酬：乙方的月薪为人民币（大写）________元整（小写￥________）。乙方试用期为三个月，试用期间月薪为人民币（大写）________元整（小写￥________）。试用期满后，根据乙方的业绩表现及公司整体业绩情况，甲方将给予相应的薪酬调整。

2.奖金：乙方年度奖金