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公司竞聘上岗实施方案
目录
第一条目的错误!未定义书签。
第二条定义错误!未定义书签。
第三条竞聘原则错误!未定义书签。
第四条竞聘上岗程序错误!未定义书签。
第五条竞聘组织及职责分工错误!未定义书签。
第六条竞聘实施时间错误!未定义书签。
第七条竞聘岗位及聘任人数错误!未定义书签。
第八条公布竞聘上岗实施方案错误!未定义书签。
第九条竞聘报名及资格预审错误!未定义书签。
第十条笔试错误!未定义书签。
第十一条面试答辩错误!未定义书签。
第十二条综合素质考评错误!未定义书签。
第十三条聘任人员确定错误!未定义书签。
第十四条公布竞聘结果错误!未定义书签。
第十五条纪律与监督错误!未定义书签。
第十六条方案拟订、修改及解释错误!未定义书签。
第十七条相关表单错误!未定义书签。
附件一：《岗位竞聘报名表》错误!未定义书签。
附件二：《面试答辩评价表》错误!未定义书签。
附件三：《综合素质考评表》错误!未定义书签。
第一条目的
为拓宽公司人才选拔渠道，有效发掘有潜力的员工，建立公司员工竞聘上岗
机制，特制定本方案。
第二条定义
本方案所称竞聘上岗是指在XX物资贸易有限公司范围内公开职位和任职条
件，用考试与考察相结合的方式选任上岗人员。
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第三条竞聘原则
1.考试与考察相结合的原则；
2.公开、平等、竞争、择优的原则；
3.个人意愿与公司安排相结合的原则。
第四条竞聘上岗程序
竞聘上岗程序包括以下7个步骤：
步骤1：确定竞聘岗位及聘任人数
步骤2：拟定并公布竞聘上岗实施方案
步骤3：竞聘报名与资格审查
步骤4：笔试和面试答辩
步骤5：综合素质评价
步骤6：确定聘任人员
步骤7：公布竞聘结果
步骤8：办理聘任手续
第五条竞聘组织及职责分工
竞聘组织及职责分工的明确是竞聘上岗活动顺利进行的组织保证。竞聘组织
由竞聘领导小组、工作小组及专业评委组组成，其职责分工如下：
竞聘领导小组：主要负责对整个竞聘过程的指导与监督、竞聘岗位实施
方案的审核、竞聘岗位聘任人员名单的讨论确定等；
竞聘工作小组：主要负责整个竞聘工作的方案制定、资源落实、组织实
施、信息统计汇总和报告事项，确保整个竞聘工作按流程要求有秩序、
有计划并高效地展开；
竞聘专业评委组：主要负责笔试、面试、综合素质考评、参考答案及评
分标准的审核及实施；
第六条竞聘实施时间
步骤竞聘程序实施日期
1确定竞聘岗位及聘任人数
2公布竞聘上岗实施方案
3竞聘报名和资格审查
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4笔试和面试答辩
5综合素质评价
6确定聘任人员
7公布竞聘结果
8办理聘任手续
第七条竞聘岗位及聘任人数
本次竞聘岗位及所聘任人数如下：
岗位层级岗位名称聘任人数
公司中层
各部门主任、副主任及主任助理
管理岗位
XX部一级业务员
XX部二级业务员
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