工资专项集体合同范本修订稿5篇.docx

工资专项集体合同范本修订稿5篇

篇1

XXXX年XX月XX日

甲方（用人单位）：XXXX公司

乙方（劳动者代表）：XXXX工会

鉴于双方在平等自愿、协商一致的基础上，为了维护劳动者的合法权益，促进企业的稳定发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，特制定本工资专项集体合同范本修订稿。

一、合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方在工资方面的权利和义务，确保劳动者的工资待遇公平、合理，并随着企业的发展逐步提高。同时，通过本合同规范甲方的工资支付行为，保障劳动者的合法权益。

二、工资支付原则

1.甲方应按照《中华人民共和国劳动法》的规定，按时、足额支付乙方的工资。

2.乙方的工资水平应与甲方的经济效益和当地的生活水平相适应，并随着企业的发展逐步提高。

3.甲方在制定工资制度时，应充分考虑乙方的劳动强度、劳动条件以及岗位职责等因素。

三、工资构成

乙方的工资由以下部分构成：

1.基本工资：根据乙方的岗位和职务，甲方应按月支付给乙方基本工资。具体标准由甲方根据乙方的学历、工作经验和工作表现等因素确定。

2.绩效工资：根据乙方的实际工作表现和完成工作任务的情况，甲方可支付给乙方绩效工资。绩效工资的具体标准由甲方根据乙方的实际工作表现和公司的绩效考核制度确定。

3.津贴和补贴：根据乙方的岗位和职务，甲方可支付给乙方相应的津贴和补贴。具体标准由甲方根据公司的相关规定确定。

四、工资支付时间和方式

1.甲方应每月以货币形式支付乙方的工资，具体支付日期为每月的XX日。

2.乙方如因故不能亲自领取工资，可书面委托他人代领。代领人需携带身份证件及委托书。

3.甲方如因故不能按时支付乙方工资，应及时通知乙方，并说明原因和延期支付的时间。

五、特殊情况下的工资支付

1.乙方在法定休假日、婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，甲方应依法支付乙方相应的工资或津贴。

2.乙方因工负伤或患职业病，治疗期间及医疗期满后，甲方应按照国家和地方的相关规定支付乙方工伤待遇及医疗期满后的待遇。

3.乙方因病或非因工负伤需要停止工作进行治疗时，甲方应根据乙方的工作年限和工龄，给予乙方相应的病假待遇。病假期间，甲方可支付给乙方基本工资的XX%作为病假津贴。

4.乙方因工致残或患职业病需要延长工作时间时，甲方应根据乙方的身体状况和工作需要，适当调整乙方的工时和劳动强度，并支付乙方相应的加班费或津贴。加班费或津贴的具体标准由甲方根据公司的相关规定确定。

5.甲方与乙方解除或终止劳动合同时，甲方应根据乙方的工作年限和工龄，给予乙方相应的经济补偿金或赔偿金。具体标准由甲方根据国家和地方的相关规定确定。

六、违约责任

1.甲方如违反本合同的规定，未按时、足额支付乙方工资的，乙方有权向劳动行政部门投诉或申请仲裁。甲方应承担相应的法律责任，并赔偿由此给乙方造成的损失。

2.乙方如违反本合同的规定，有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同：

（1）严重违反劳动纪律或公司规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（3）同时与其他用人单位建立劳动关系被确认的；

（4）被依法追究刑事责任的。甲方解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿金。

篇2

一、合同双方

甲方（用人单位）：XXXX公司

乙方（劳动者）：XXXX公司全体员工

二、合同目的

本合同旨在规范甲方与乙方的劳动关系，确保乙方的工资权益得到保障，促进企业的稳定发展。

三、合同内容

1.工资支付

甲方应按时、足额支付乙方的工资，不得以任何理由拖欠或克扣乙方的工资。乙方的工资应不低于当地最低工资标准，并按照国家规定缴纳个人所得税。

2.加班与调休

甲方因工作需要安排乙方加班的，应事先与乙方协商，并按照国家规定支付加班费。乙方因故需要调休的，应提前向甲方申请，并获得甲方同意。

3.社会保险与福利

甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。甲方应根据自身经济效益和地方政策，为乙方提供必要的福利待遇。

4.劳动保护与安全

甲方应提供必要的安全生产条件，制定安全操作规程，并对乙方进行安全教育和培训。乙方应严格遵守安全操作规程，确保自身和他人的安全。

5.劳动纪律与考核

甲方应建立健全劳动纪律和考核制度，对乙方的工作表现进行定期考核，并根据考核结果进行相应的奖惩。乙方应遵守甲方