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内蒙古乌海化工股份有限公司中高层管理人员经营业绩考

内蒙古乌海化工股份有限公司

中高层管理人员经营业绩考核暂行办法

第一章总则

第一条为建立有效的激励与约束机制，完善公司考核体系建设，充分

调动内蒙古乌海化工股份有限公司中高层管理人员(以下简称“公司中

高层管理人员”)的工作积极性和创造性，提升管理人员绩效，合理有效激励

与留住人才，促进企业可持续发展，根据有关法律、法规和公司《章程》及

相关管理规章制度，制定本暂行办法。

第二条本办法所称公司中高层管理人员，是指公司总经理、副总经理、

总工程师、总会计师、总经理助理、董事会秘书、部门总监以及经董事会决

议明确的公司副经理以上的其他中高层管理人员。

第三条公司中高层管理人员的年薪制薪酬由基本年薪、绩效工资和风

险抵押金三部分组成（详见《内蒙古乌海化工股份有限公司薪酬福利管理制

度》）。

第四条公司中高层管理人员按办法由董事会薪酬与考核委员会进行业

绩考核，其薪酬由董事会薪酬与考核委员会审议并确定。

第五条公司中高层管理人员的经营业绩考核，实行月度和年度考核，

以公历年为考核期。

第二章月度经营业绩考核指标及调整

第六条每年年初由公司董事会制定公司年度总指标，年度总指标包括产

量、成本和安全等三大类指标。产量数据由生产技术部提供，成本数据由财

务部提供，安全数据由安环部提供。再按月份平均分配成月度指标（如下表）。

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序年度指标月度指标

部门产品

号产量(吨)成本(元)产量(吨)成本(元)

液碱230,0001,14719,1671,147

片碱50,0004,1671,9994,167

1烧碱事业部

盐酸122,436

液氯11,004

2聚氯乙烯事业部树脂240,0006,17120,0006,171

3纯碱事业部纯碱113,0001,1669,4171,166

二水钙6,3

4循环利用事业部

折佰盐18,0002581,500258

电50,000,0000.2774,166,6670.277

5动力事业部

蒸汽1,040,9106186,74361

6安全事故指标无重大伤亡事故按考核细则执行

备注:电的单位为:KW·h

第七条根据公司年度总指标分解成各事业部的月度指标（详见附表一）

后，再逐级分解成工段、班组和岗位指标。各工段、班组和工作岗位考核与

本事业部绩效挂钩。

第八条各职能部门承担公司年度总指标顺利达成相对应的公司责任指

标与本部门职能指标（