- 1、本文档共30页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
医疗器械销售工作总结8篇
医疗器械销售工作总结1
经过一年的努力,并在市场部的和各位经理的大力支持协作下,
取得了长足的进步。这里我代表公司安徽区销售向战斗在销售第一线
的业务人员、各位经理、各位老总表示诚心的感谢以及最真挚的问候:
你们辛苦了!同时也向赐予我们销售系统大力支持协作的市场部,财
务,前台等表示诚心的感谢。
回顾20xx年,我们致力于安徽客户关系上挖潜增效,主动创
建以效益为中心VIP客户,期间,我们取得最大的成就就是销售系统
从内到外的利益感、责任感增添了。但是,在安徽医改大环境和政策
的影响下,没能够得到很好的汇报,可以说,过的很困难这一年。
一、20xx年销售业绩状况
XXDR1台,XXCT一台,ttDR一台。完全没有到达预期,整
个FY市VIP客户中大设备基本没发生。市场可谓惨淡至极。
二、一年工作
1、会议接待状况:安徽区共接待客户7批;尤其是2次全国
性大型会议,为此克服了许多其他工作接触不到的,不可思议的困难,
在各种压力下,较好的完成了本职工作,为客户关系的进展,作出了
重要铺垫。
2、人事关系问题上,为公司招来2批次8人,公司最终留下
6人。虽然临时没有产出,但是从他们身上,明显看到了十足的进步,
尤其是责任心的提升,信任13年的时候,他们会用实际行动为公司
第1页
制造利益证明自己。
三、目前销售工作中存在的主要问题
1、因上半年费用的较差约束性,盲目性比较大,导致给效益
及公司的利益带来了负面影响。经过几次z总、h总、会计的提点,
我在费用支出上严格要求自己,提高了费用支出的合理性和科学性,
经过下半年的运行起到了较好的效果。但是由于我大局观把握整体的
水平还不高,费用掌握问题还达不到我料想的目的。比方,如何解决
因如何把握客户的爱好,针对性选择的性价比最高的礼品,因我每次
预备都比较仓促,没能够充分去思索,导致许多不必要的铺张。明年,
我会好好预备一下,肯定要严格把控支出这一块,做到利益最大化!
2、我特别想借机检讨并且引以为例,盼望广阔新员工们可以
通过我的例子,以后不要走弯路,就是在公司供应的任何书面性文件,
必需要严格的审核,尤其是合同上,哪怕是一个字一个字的看,也要
确定他的精确性。由于,尤其是数字上,一个小数点的错误。公司会
承当巨大的额外费用,一个选配软件的添加,医院没照看到的人都会
和我们斤斤计较,公司也会承当额外的巨大支出。我总结过,需要仔
细看是第一步,其次步,不明白的不懂得,第一时间问,第一时间解
决,标记,决不能够将错误带出公司。
我分析造成这种状况的缘由有以下几条:
A、大环境的影响,安徽医改,明文规定禁止选购任何大型医
疗设备。没方法掌握,导致许多订单流产,未能够按打算进行。
B、对于VIP客户,竞争日趋激烈,一批做药企业进入;由于
第2页
其常年和医院的合作关系,经营本钱低,相对而言,在汇报和效果是
高的,这对我公司销售水平较高的影响是不容忽视的。
C、社会关系缺乏以吸引客户。大家都很清晰,社会关系强,
就有产品强、企业强、无疑能在竞争过程中占据有利地位。由于社会
关系的缺乏,无疑会增大销售费用,尤其对于飞利浦,东芝这种每一
单都像偷鸡摸狗却能够牢牢掌握住医院的竞争对手。
D、在项目投入上缺乏打算性。我对项目的投入上,缺少前期
必要的分析推断以及过程中各个环节的把握,往往进展到项目后期,
觉察不少的问题,如不照错误去执行,则前功尽弃,造成这样一种骑
虎难下的局面。而有些真正需要投入的项目反而缺乏资金和精力的投
入。对于业务费用支出的把握上,我没能够做到特别精确,但是至少
需要经过较全面的考虑,再作出确定。
三、团队的问题:
1、主管与下属缺乏沟通,公司决策意图难以为广阔员工充分
理解,员工对公司的困难,办事处的困难估量缺乏,造成管理错位。
2、对失败项目未做深化总结,一个业务员犯了错误,在另一
个业务员身上重复犯错误。表达不出公司的团队作用。
3、对竞争对手的分析不多,局限于个别项目,个别
文档评论(0)