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建筑用工合同解除协议5篇

篇1

甲方（发包方）：_________

乙方（承包方）：_________

鉴于甲乙双方之间签订的《建筑用工合同》因故无法继续履行，经双方友好协商，达成如下解除协议：

一、协议背景

1.甲乙双方在签订《建筑用工合同》后，因合同条款存在争议，导致双方无法就合同内容达成一致意见。

2.甲方在合同履行过程中存在违约行为，导致乙方无法按照合同约定进行工作。

3.乙方在合同履行过程中存在违约行为，导致甲方无法按照合同约定进行工作。

二、协议内容

1.双方一致同意解除《建筑用工合同》。

2.乙方应在本协议签订之日起______个工作日内，向甲方返还所有未使用的预付款，并赔偿甲方因合同解除所造成的全部损失。

3.甲方应在本协议签订之日起______个工作日内，向乙方返还所有未使用的预付款，并赔偿乙方因合同解除所造成的全部损失。

4.双方应在本协议签订之日起______个工作日内，共同确认已完成的工程量及工程质量，并按照合同约定进行结算。

5.乙方应在结算完成后______个工作日内，向甲方提交所有已完成工程的竣工资料。

6.甲方应在结算完成后______个工作日内，向乙方支付所有应付款项。

7.双方应在本协议签订之日起______个工作日内，共同确认已购买的材料的处理事宜。已购买的材料的处理原则是谁购买谁处理，如因处理已购买的材料产生纠纷，双方应友好协商解决。

8.双方应在本协议签订之日起______个工作日内，共同确认其他与合同履行相关的事宜。其他与合同履行相关的事宜包括但不限于人员安置、设备处置等。如因处理相关事宜产生纠纷，双方应友好协商解决。

三、违约责任

1.双方同意，如一方未按照本协议约定履行义务，应承担违约责任并赔偿因此给对方造成的全部损失。

2.乙方应在协议签订后______个工作日内完成人员撤离和设备拆除工作，如未能按时完成，应承担违约责任并赔偿因此给甲方造成的全部损失。

3.甲方应在协议签订后______个工作日内完成预付款返还工作，如未能按时完成，应承担违约责任并赔偿因此给乙方造成的全部损失。

四、争议解决

1.双方同意，如因本协议履行过程中产生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决期间，双方应继续履行本协议中不涉及争议的其他条款。

五、其他条款

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，可由双方协商后补充完善。补充完善后的协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

甲方（发包方）：_________（签字或盖章）

日期：_________

乙方（承包方）：_________（签字或盖章）

日期：_________

篇2

甲方（用工单位）：XXX建筑公司

乙方（劳动者）：XXX

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就解除劳动合同达成以下协议：

一、解除劳动合同的背景与原因

因甲方业务调整，经双方协商一致，决定解除乙方在甲方的工作合同。解除原因系甲方业务调整，并非乙方工作表现或行为不当。

二、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务

1.甲方应按照相关法律法规的规定，为乙方办理离职手续，并协助乙方完成工作交接。

2.甲方应支付乙方截至离职当月的工资及应得的劳动报酬。

3.甲方应支付乙方应得的加班费、绩效奖金等。

4.甲方应按照法律法规的规定，支付乙方解除劳动合同的经济补偿金。

5.甲方应确保乙方在离职过程中享受到应有的权益和待遇。

（二）乙方权利与义务

1.乙方应按照甲方要求，完成工作交接，确保工作顺利进行。

2.乙方有权要求甲方支付应得的工资、劳动报酬、加班费、绩效奖金等。

3.乙方有权要求甲方支付解除劳动合同的经济补偿金。

4.乙方应遵守法律法规的规定，完成离职手续的办理。

5.乙方在离职过程中，应保持理性、客观的态度，不得损害甲方的合法权益。

三、经济补偿与赔偿

（一）经济补偿

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲方应支付乙方解除劳动合同的经济补偿金。具体金额根据乙方的工龄、工资等因素确定。

（二）赔偿

因甲方业务调整导致劳动合同解除，甲方无需向乙方支付赔偿金。但如因甲方原因导致乙方合