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绩效考核方案22

一、考核目的

客观公正的评价公司员工的工作业绩、能力和态度，为

员工的职位晋升、绩效工及奖金的发放提供参考依据。

二、考核对象

公司全体员工

三、考核类型

绩效工及奖金考核

四、工结构

员工收入结构：月总收入=基本工+岗位工+绩效

该用户很懒，什么也没介绍

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