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躺平式干部问卷调查表
背景介绍
近年来，社会上出现了一种新兴的生活态度，被称为“躺平”。躺平主张追求简单、
自在的生活，摒弃过度竞争和追求高收入的压力。在职场中，也有一部分人选择
“躺平”，即不追求升职加薪，只做自己喜欢的事情。这种态度在干部群体中也逐
渐有了一定的影响力。为了更好地了解躺平式干部的特点和态度，我们设计了以下
问卷调查表，请您认真填写。
基本信息
1.姓名：
2.性别：
3.年龄：
4.学历：
5.职务：
6.工作年限：
躺平态度调查
7.您是否了解躺平式生活态度？
–☐是
–☐否
8.您是否认同躺平式生活态度？
–☐完全认同
–☐部分认同
–☐不认同
9.您选择躺平式生活的主要原因是什么？
–☐过度竞争和压力导致的疲惫
–☐对高收入和地位的追求不再重要
–☐对自由、自在生活的向往
–☐其他（请注明）：
10.您是否在工作中选择躺平？
–☐是
–☐否
11.如果选择躺平，是出于以下哪些原因？
–☐不追求升职加薪，只做自己喜欢的事情
–☐希望减少工作压力，获得更好的工作与生活平衡
–☐对职位晋升不感兴趣
–☐其他（请注明）：
12.如果您不选择躺平，是出于以下哪些原因？
–☐对事业发展有更高的期望
–☐希望获得更高的收入和地位
–☐对工作有强烈的责任感
–☐其他（请注明）：
13.您认为躺平式干部对组织和团队有何影响？
–☐对组织和团队的工作积极性有负面影响
–☐对组织和团队的工作积极性没有明显影响
–☐对组织和团队的工作积极性有正面影响
–☐其他（请注明）：
14.您是否认为躺平式干部对个人发展有何影响？
–☐对个人发展有负面影响
–☐对个人发展没有明显影响
–☐对个人发展有正面影响
–☐其他（请注明）：
15.您认为躺平式干部是否会导致组织内部的不公平感？
–☐是
–☐否
16.您在工作中是否遇到过躺平式干部？
–☐是
–☐否
17.如果您在工作中遇到过躺平式干部，他们的行为对您的工作有何影响？
–☐对工作积极性有负面影响
–☐对工作积极性没有明显影响
–☐对工作积极性有正面影响
–☐其他（请注明）：
18.您是否认为躺平式干部在现实工作中能够取得成功？
–☐是
–☐否
19.如果您认为躺平式干部能够取得成功，原因是什么？
–☐他们能够找到适合自己的工作方式
–☐他们具备其他特质和能力，能够弥补不追求升职加薪带来的劣势
–☐其他（请注明）：
20.如果您认为躺平式干部不能取得成功，原因是什么？
–☐缺乏上进心和进取精神
–☐无法适应快速变化的工作环境
–☐其他（请注明）：
结语
非常感谢您抽出时间填写本调查表。您的意见对我们研究躺平式干部的态度和特点
非常重要。我们将根据您的回答，进一步分析躺平式干部的现状和发展趋势。如有
需要，我们将与您联系，以进一步了解您的观点和经验。再次感谢您的参与！
注：本调查表仅用于研究目的，所有填写信息将严格保密，不会泄露给任何第三方。
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