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财务工作计划(合集15篇)

财务工作计划1

据联社办公会的统一安排部署，结合我辖内勤管理工作中的

实际，在上年财务管理工作经验的基础上，细致分析信用社以后

发展形势，经研究确定，20__年度联社财务科的工作思路和指导

思想是“以紧密围绕联社业务经营为中心;以改革时期政策扶持

为契机;以提高全辖经济效益为目标，狠抓制度落实工作，强化财

务管理，加快电子化建设步伐，防范各种业务操作风险，全面完

成市办事处下达的财务目标任务”。为此，特制定如下工作意见：

一、制定岗位职责、完善业务操作规程、加强各项制度落实

工作

1、制定信用社会计、出纳、储蓄操作规程今年，我们财务科

将按照新编财务制度和信用社日常会计、出纳工作实际，结合省

联社下发的各项制度文件，制定出适用于我辖的会计、出纳、储

蓄日常操作流程。在财务管理和支付结算上，优化会计、出纳操

作的各个环节，使各项操作统一口径，统一标准，让信用社会计、

出纳工作真正步入规范化的渠道，切实杜绝盲目操作和操作方式

多样化这一现况。另外，我们还着重抓一个试范点，由我们财务

科牵头，现场指导，及时解决信用社在运行过程中的实际问题，

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待规范化之后，再组织信用社会计、出纳人员进行学习和交流，

从而，彻底统一会计、出纳操作流程，使信用社会计、出纳工作

逐步向高效科学的方向发展。

2、建立信用社业务操作考核办法，完善奖罚制度为进一步加

强信用社措施落实力度，提高内勤员工业务操作能力，切实促进

员工按操作规程办理业务，今年，我们财务科将全面建立、健全

信用社业务操作考核办法，将日常业务和微机处理充分结合，加

强内勤员工在制度落实上的考核力度，制定出详细的奖罚办法，

以此来有效提高员工按规程进行业务操作意识，确保我辖各项业

务的正常运转和全年业务操作安全无事故，促进我县年底各项财

务管理制度的全面落实。

3、建立信用社内勤各岗位职责为了使信用社财务管理工作更

加规范、财会人员岗位职责更加明确，今年，我们财务科将依照

市办精神，制定出《__县农村信用社内勤员工岗位职责》，职责中，

对会计、储蓄、微机、出纳等内勤岗位制定出明确的权责范围，

规定出各岗位的业务范围，同时在岗位职责中对各岗位的协同操

作提出要求，以此，进一步规范了会计操作、统一了操作口径;提

高员工的职责意识和思想觉悟，指导员工按权操作、按规定办理

业务，提高了内勤员工的自律性。

二、搞好信用社费用核定，继续做好信用社各项常规检查。

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1、科学核定信用社财务费用信用社费用指标及各项财务经营

指标核定是否科学、合理，直接关系到信用社全年目标计划的完

成。今年，我们将按照上级行和联社办公会要求，认真测定、科

学核算各项财务费用指标。为此，我们财务科将着重从三方面入

手：

(1)以年终决算报表数字为基础，认真分析上年财务数据，合

理核定当年各单位费用支出。

(2)组织信用社进行一次全年经营情况预测，并结合有关金融

政策和本年工作需要，认真编制20__年度财务收支计划，特别是

对营业费用支出，要对每项支出写出充分的理由，经联社审查批

准后，按计划执行。

(3)根据年初上级行对我辖的费用及财务指标的核定数额，合

理调整各社全年费用总额。这样一方面能使信用社在年初便建立

一个较科学的约束机制，另一方面我们在全辖的财务费用核定上

也有了一定依据，以此为信用社的全年财务计划的制定和财务工

作的开展打下基础。

2、搞好信用社财务常规检查工作为确保信用社每笔费用支出

的合法、合规，执行好全年费用核定限额，防止信用社各种超费

用、绕费用开支现象。今年，我们财务科将加大对财务开支的检

查力度。一方面财务科将开展常规费用开支检查，另一方面进行

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不定期的检查，并还将在20__年试行把信用社数据盘和原始凭证

抽到联社进行异地非现场检查，最终目的就是要让信用社的每笔

费用开支合法、合规，以此逐步增强联社对信用社费用开支的现

场和非现场监管力度，为20__年全面完成各项财务指标打下基础。

3、继续做好信用社重要空白凭证管理工作在重要空白凭证管

理上，今年我们还将继