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被道解除劳动合同书5篇

篇1

合同编号：[合同编号]

甲方（公司）：[公司名称]

乙方（员工）：[员工姓名]

鉴于：

1.甲方与乙方于[入职日期]签订了《劳动合同》，约定了双方的权利和义务。

2.由于[具体解除原因]，甲方决定解除与乙方的劳动合同。

3.乙方同意甲方解除与其的劳动合同。

双方经协商一致，达成以下协议：

一、解除劳动合同时间

1.甲方与乙方之间的劳动合同将于[解除日期]正式解除。

2.乙方应在[解除日期]前完成工作交接，并办理相关离职手续。

二、解除劳动合同原因

1.[具体解除原因]。

2.乙方在甲方的工作表现不佳，未能达到甲方的工作要求。

3.乙方违反甲方规章制度，给甲方造成了一定的损失。

三、双方权利义务

1.甲方应按时向乙方支付截至[解除日期]的薪酬，并办理相关离职手续。

2.乙方应配合甲方完成工作交接，并不得泄露甲方的商业机密。

3.甲方应为乙方提供必要的离职证明，协助乙方办理失业登记等相关手续。

4.乙方应在离职后遵守甲方的竞业禁止协议，不得在离职后从事与甲方业务相竞争的工作。

5.甲方应向乙方支付因解除劳动合同而产生的经济补偿金，具体金额为[补偿金额]。

6.乙方应在收到补偿金后，向甲方出具收据，并确认双方之间的劳动合同已完全解除。

四、违约责任

1.甲方如未按时向乙方支付薪酬或未办理相关离职手续，应承担相应的违约责任。

2.乙方如未配合甲方完成工作交接或未遵守竞业禁止协议，应承担相应的违约责任。

3.双方同意，违约方应向守约方支付违约金[违约金金额]，并赔偿由此造成的损失。

五、其他事项

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

4.如因本合同产生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

5.乙方在离职后应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密和保密信息。如有违反，应承担相应的法律责任。

6.甲方应按规定为乙方办理社会保险和住房公积金等相关手续，确保乙方的合法权益不受损害。

7.乙方在离职前应归还甲方所有的办公用品和设备，并结清与甲方的财务往来款项。如有未归还或未结清情况，应承担相应的赔偿责任。

8.本合同经双方协商一致后共同签署，具有法律效力，双方应共同遵守并履行本合同约定的各项义务和责任。

篇2

甲方（用人单位）：

名称：_________

地址：_________

法定代表人：_________

乙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

民族：_________

出生日期：_________

籍贯：_________

学历：_________

联系方式：_________

一、合同背景

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同。因甲方原因，需提前解除劳动合同，故双方经友好协商，达成以下协议。

二、合同内容

1.双方一致同意提前解除劳动合同。具体解除时间为：_________年_________月_________日。

2.乙方在甲方的工作年限为：_________年_________月，甲方应按照相关法律法规的规定，给予乙方相应的经济补偿。具体补偿金额为：_________元。该补偿金将在双方签订本合同后，于_________年_________月_________日前支付至乙方的指定账户。

3.乙方在甲方工作期间所借用的物品、资料等，乙方应在本合同生效后，及时归还给甲方。如有损坏或遗失，乙方应按照国家相关规定进行赔偿。

4.双方一致同意，本合同解除后，乙方不得向甲方提出任何形式的赔偿要求。乙方应本着诚实信用的原则，积极配合甲方完成相关离职手续。

5.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

三、违约责任

1.双方同意，如一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任包括但不限于：赔偿因违约给对方造成的实际损失、支付违约金等。

2.乙方如在本合同生效前，未按照甲方要求办理离职手续，甲方有权扣除乙方的部分经济补偿金作为违约金。具体扣除金额为：______