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导购员管理协议6篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（导购员）：_________

一、协议内容

1.岗位职责

乙方在甲方指定的商场、超市或其他销售渠道中，负责向消费者推荐甲方提供的产品，协助消费者完成购买过程。具体职责包括但不限于：

*向消费者介绍产品的特点、优势和价格等信息。

*解答消费者关于产品的疑问和咨询。

*协助消费者完成购买过程，包括产品选择、试用、付款等步骤。

*收集消费者的反馈和建议，及时向甲方反馈。

*遵守甲方的销售政策和规定，完成甲方安排的销售任务。

2.工作要求

乙方在履行岗位职责时，应遵守甲方的各项要求和标准，具体包括：

*严格遵守工作时间和考勤制度，不迟到、不早退、不旷工。

*保持工作场所的整洁和卫生，爱护工作环境。

*热情接待消费者，使用礼貌用语，尊重消费者。

*严格执行甲方的销售政策和规定，确保销售活动的顺利进行。

*积极参与甲方组织的培训和学习活动，提高业务能力和服务水平。

3.薪酬与福利

甲方将按照公司的薪酬体系向乙方支付工资和奖金，具体数额将根据乙方的销售业绩和公司的盈利情况而定。此外，甲方还将为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇，确保乙方的身心健康和稳定工作。

4.违约责任

*若乙方在履职过程中存在过错或过失，导致甲方遭受损失或信誉受损，乙方应承担相应的赔偿责任。

*若甲方未按照协议约定向乙方支付工资或奖金，或提供必要的劳动保护和福利待遇，甲方应承担相应的违约责任。

二、协议生效与终止

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为一年。到期后，双方可协商续签或终止协议。

2.乙方在协议生效期间内不得擅自离职或解除协议。如需解除协议，应提前一个月向甲方提交书面申请，并获得甲方的同意。

3.甲方在协议生效期间内不得随意解除劳动合同或终止协议。如需解除协议，应提前一个月通知乙方，并支付相应的经济补偿。

三、争议解决

1.本协议的履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2.在争议处理过程中，双方应继续履行协议中的其他条款，确保销售活动的顺利进行。

四、其他条款

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.乙方在协议生效期间内应保守甲方的商业机密和客户信息，不得泄露给第三方。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

甲方（公司）：_________（盖章）

乙方（导购员）：_________（签字）

日期：_________

篇2

甲方：XXX有限公司

乙方：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方向甲方提供导购员管理服务达成以下协议：

一、协议期限

1.本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，有效期为XX年。

2.协议期满前，双方可协商续签或终止协议。

二、工作内容与要求

1.乙方向甲方提供导购员管理服务，包括但不限于招聘、培训、日常管理、激励和评估等工作。

2.乙方需确保导购员具备相应的销售技巧和服务意识，能够独立完成销售任务。

3.乙方需定期对导购员进行培训，提高其专业素养和销售能力。

4.乙方需建立健全的考核机制，对导购员的工作表现进行公正、公平的评估。

三、权利与义务

1.甲方有权对乙方的导购员管理服务进行监督和指导，并提出合理建议和要求。

2.甲方需为乙方提供必要的工作条件和资源支持，确保导购员管理工作的顺利进行。

3.乙方有权要求甲方提供必要的支持和配合，共同推动导购员管理工作的开展。

4.乙方需遵守法律法规和甲方的规章制度，确保导购员管理工作的合法性和合规性。

四、报酬与支付

1.乙方向甲方提供导购员管理服务，甲方需向乙方支付相应的报酬。

2.报酬支付方式：按月支付，每月XX日为支付日，乙方银行账户信息如下：XXX。

3.报酬支付标准：根据乙方提供的导购员数量、销售业绩和管理工作难度等因素，双方协商确定具体的报酬标准。

4.甲方需按时、足额支付乙方的报酬，如遇特殊情况需提前告知并协商解决。

五、保密与知识产权

1.双方在履行本协议过程中所获取的对方商业机密、技术秘密、客户信息等保密信息，均需严格保密，