工伤解除劳动合同协议书(新标准版)8篇.docx

工伤解除劳动合同协议书(新标准版)8篇

篇1

甲方：XXXXXX有限公司

乙方：XXXXXX，男，XXXX年XX月XX日出生，汉族，住址：XXXXXX，身份证号码：XXXXXX

鉴于乙方因工伤需要解除劳动合同，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成以下协议，以资共同遵守。

一、解除劳动合同的背景和原因

乙方因工伤需要长期治疗和休养，无法继续从事原工作。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的规定：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。”

因此，甲方决定解除与乙方的劳动合同。

二、解除劳动合同的具体内容和程序

1.解除劳动合同的时间：自本协议签订之日起。

2.解除劳动合同的范围：本协议仅涉及甲乙双方之间的劳动关系，不涉及其他任何第三方权益。

3.解除劳动合同的依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的规定。

4.解除劳动合同的程序：甲方应提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资，并向乙方出具解除劳动合同的证明。

三、双方的权利和义务

1.甲方应按照法律法规的规定，为乙方办理社会保险手续，并缴纳社会保险费用。

2.甲方应按照法律法规的规定，向乙方支付解除劳动合同的补偿金。

3.乙方应在规定的医疗期满后，及时向甲方提供医疗证明和病情报告，以便甲方了解乙方的健康状况和继续工作的能力。

4.乙方应在解除劳动合同前，与甲方结算并归还所有借款、欠款和物品。

5.乙方应在解除劳动合同后，遵守法律法规的规定，不得以任何形式损害甲方的声誉和利益。

四、争议解决和法律适用

1.本协议的履行和解释适用中华人民共和国的法律。

2.因履行本协议发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.本协议的任何修改和补充均应书面形式进行，并成为本协议不可分割的一部分。

4.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：XXXXXX有限公司

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：XXXXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（用人单位）：______________

乙方（劳动者）：______________

鉴于乙方在甲方工作期间发生工伤，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就解除劳动合同事宜达成以下协议：

一、双方基本信息

甲方：______________

乙方：______________

性别：______________

年龄：______________

身份证号码：______________

住址：______________

联系方式：______________

二、工伤情况说明

乙方在甲方工作期间，于______________年______________月______________日发生工伤，伤情为：______________。甲方已为乙方申请工伤认定，并已支付工伤期间的医疗费用。

三、解除劳动合同原因及双方协商一致情况说明

1.乙方因个人原因，自愿提出解除劳动合同申请。

2.甲方同意乙方的解除劳动合同申请，并已与乙方协商一致。

3.双方协商一致的内容包括但不限于：解除劳动合同的时间、解除劳动合同后的待遇、工伤赔偿等事项。

四、解除劳动合同具体条款

1.解除劳动合同时间：自本协议签订之日起，甲乙双方的劳动合同正式解除。

2.解除劳动合同后的待遇：甲方同意支付乙方解除劳动合同前的工资及加班费，并一次性支付乙方工伤赔偿金______________元。

3.工伤赔偿具体内容包括但不限于：医疗费用、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体赔偿项目及金额以双方协商一致为准。

4.乙方确认已收到甲方支付的工伤赔偿金，并同意放弃其他未约定之权益。

五、