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2024年版简洁明了劳务派遣协议样式版A版
本合同目录一览
第一条:协议定义与术语解释
1.1:劳务派遣协议定义
1.2:劳务派遣单位定义
1.3:接受派遣单位定义
1.4:派遣员工定义
1.5:派遣期限定义
第二条:派遣员工的基本信息
2.1:派遣员工姓名
2.2:派遣员工身份证号码
2.3:派遣员工工作岗位
2.4:派遣员工工作时间
第三条:派遣单位的义务与责任
3.1:派遣单位对派遣员工的义务
3.2:派遣单位对接受派遣单位的义务
3.3:派遣单位对派遣员工社会保险与福利待遇的保障
第四条:接受派遣单位的义务与责任
4.1:接受派遣单位对派遣员工的义务
4.2:接受派遣单位对派遣单位的义务
4.3:接受派遣单位对派遣员工工作环境的保障
第五条:派遣期限与续约
5.1:派遣期限的起始与结束日期
5.2:派遣期限的续约条件
5.3:派遣期限的终止与解除
第六条:派遣员工的工资与福利
6.1:派遣员工的工资标准
6.2:派遣员工的奖金与提成
6.3:派遣员工的福利待遇
第七条:派遣员工的工作表现评估
7.1:派遣员工的工作表现评估标准
7.2:派遣员工的工作表现评估流程
7.3:派遣员工的工作表现评估结果的应用
第八条:争议解决方式
8.1:劳动争议的解决方式
8.2:经济纠纷的解决方式
8.3:其他争议的解决方式
第九条:合同的变更与解除
9.1:合同变更的条件
9.2:合同解除的条件
9.3:合同变更与解除的程序
第十条:违约责任
10.1:派遣单位违约责任
10.2:接受派遣单位违约责任
10.3:派遣员工违约责任
第十一条:保密条款
11.1:保密信息的定义
11.2:保密信息的保护期限
11.3:违反保密条款的责任
第十二条:法律适用与争议解决
12.1:本合同的适用法律
12.2:争议解决方式
第十三条:其他约定
13.1:双方的其他约定
13.2:附件约定的效力
第十四条:合同的生效、修改与终止
14.1:合同的生效条件
14.2:合同的修改程序
14.3:合同的终止条件
14.4:合同终止后的相关事宜
第一部分:合同如下:
第一条:协议定义与术语解释
1.2:劳务派遣单位定义:指依法设立,取得劳务派遣业务经营许可,从事劳务派遣业务的企业或其他组织。
1.3:接受派遣单位定义:指接受派遣单位提供的劳动力资源,安排派遣员工从事相应工作岗位,并支付工资和福利等事项的单位。
1.4:派遣员工定义:指由派遣单位派遣至接受单位,从事相应工作岗位的员工。
1.5:派遣期限定义:指本协议双方约定的,派遣员工在接受单位从事相应工作岗位的时间期限。
第二条:派遣员工的基本信息
2.1:派遣员工姓名:根据派遣单位提供的员工名单,填写本合同约定的派遣员工姓名。
2.2:派遣员工身份证号码:根据派遣单位提供的员工名单,填写本合同约定的派遣员工身份证号码。
2.3:派遣员工工作岗位:根据接受单位的需求,由派遣单位派遣员工至相应的工作岗位。
2.4:派遣员工工作时间:根据接受单位的需求和派遣单位的具体安排,确定派遣员工的工作时间。
第三条:派遣单位的义务与责任
3.1:派遣单位对派遣员工的义务:派遣单位应确保派遣员工具备从事相应工作岗位的基本能力和素质,为其提供必要的培训和指导。
3.2:派遣单位对接受派遣单位的义务:派遣单位应按照本协议约定,及时向接受单位提供符合要求的派遣员工,并确保派遣员工遵守接受单位的规章制度和工作要求。
3.3:派遣单位对派遣员工社会保险与福利待遇的保障:派遣单位应依法为派遣员工缴纳社会保险费用,并保障其享有法定的福利待遇。
第四条:接受派遣单位的义务与责任
4.1:接受派遣单位对派遣员工的义务:接受单位应按照本协议约定,安排派遣员工从事相应工作岗位,并提供必要的工作条件和保障。
4.2:接受派遣单位对派遣单位的义务:接受单位应按照本协议约定,按时支付派遣员工的工资和福利待遇,并配合派遣单位对派遣员工进行管理和指导。
4.3:接受派遣单位对派遣员工工作环境的保障:接受单位应确保派遣员工在工作中享有安全、健康的工作环境,并遵守相关的法律法规。
第五条:派遣期限与续约
5.1:派遣期限的起始与结束日期:本协议双方约定派遣员工的派遣期限,明确起始日期和结束日期。
5.2:派遣期限的续约条件:在本协议约定的派遣期限届满前,若双方同意续约,应签订书面续约协议,明确续约期限及其他相关事项。
5.3:派遣期限的终止与解除:本协议双方约定在何种条件下可以终止或解除派遣期限,并明确相应的程序和规定。
第六条:派遣员工的工资与福利
6.1:派遣员工的工资标准:根据接受单位的需求和派遣单位的具体安排,确定派遣员工的工资标准。
6.2:派遣员工的奖金与提成:根据接受单位的需求和派遣单位的具体安排,确定派遣员工可能获得的奖金和提成。
6.3
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