天津市绿色劳动合同书8篇.docx

天津市绿色劳动合同书8篇

篇1

一、合同期限

甲方与乙方自______年______月______日起，至______年______月______日止，双方因订立本合同而建立劳动关系。

二、工作内容和工作地点

1.甲方聘任乙方从事_________岗位工作。

2.甲方根据经营需要以及乙方的实际能力，可以调整乙方的工作岗位。

3.乙方应在岗位说明书的范围内，按照甲方经营需要，按时、足额完成工作任务。

4.甲方安排乙方在________地点工作。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行标准工时制，乙方每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2.甲方因经营需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。

3.乙方依法享受法定节假日、带薪年休假等休息休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方每月______日左右以货币形式向乙方支付工资，工资标准不低于天津市最低工资标准。

2.甲方根据经营需要以及乙方的实际能力，可以调整乙方的工资待遇。

3.乙方在试用期的工资为________元/月。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和天津市的有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的各项福利待遇。

3.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度，不得私自从事与甲方经营无关的业务。

六、保密义务

1.乙方应对其在甲方工作期间所接触到的甲方商业秘密和其他敏感信息承担保密义务。

2.乙方在甲方工作期间，不得私自泄露甲方的商业秘密和其他敏感信息。

3.乙方在离职后，仍应对其在甲方工作期间所接触到的商业秘密和其他敏感信息承担保密义务。

七、竞业限制

1.乙方在离职后的一年内，不得从事与甲方经营相同或相似的业务。

2.乙方在离职后的一年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相关工作。

3.乙方在离职后的一年内，不得利用甲方的商业秘密和其他敏感信息从事与甲方有竞争关系的业务。

八、违约责任

1.甲方违反本合同约定解除劳动合同的，应按规定支付赔偿金。

2.乙方违反本合同约定解除劳动合同的，应按规定支付违约金。

3.乙方在离职后违反本合同约定从事与甲方有竞争关系的业务的，应按规定支付违约金。

九、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字或盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

乙方（签字或盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

引言

本劳动合同书是根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，以及天津市人民政府的有关规定，由用人单位与劳动者在平等、自愿、协商一致的基础上，共同订立的。本合同的订立，旨在明确双方的权利和义务，保护双方的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。

第一章合同双方

第一条用人单位

用人单位是指与劳动者建立劳动关系的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。用人单位应当具备以下条件：

1.具有独立的法人资格或者能够独立承担法律责任；

2.有明确的经营范围和规章制度；

3.有足够的技术、设备、资金等保障劳动者正常工作的条件。

第二条劳动者

劳动者是指与用人单位建立劳动关系的人员。劳动者应当具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.年满十六周岁，且具有完全民事行为能力；

3.身体健康，能够正常工作；

4.具有必要的文化知识和专业技能。

第二章合同内容

第三条工作内容和地点

1.劳动者同意在用人单位从事的工作内容和工作地点。具体岗位和要求按照用人单位的规定执行。

2.劳动者应当认真履行工作职责，遵守用人单位的规章制度，接受用人单位的管理和监督。

第四条工作时间和休息休假

1.劳动者的工作时间、班次、休息日等由用人单位规定并执行。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

2.法定休假日和婚丧嫁娶等假期按照相关规定执行。劳动者在休假期间，用人单位应当支付工资或者给予其他福利待遇。

第五条劳动报酬

1.劳动者的工资由用人单位按照岗位、技能等因素确定，并按时足额支付。工资不得低于天津市最低工资标准。

2.劳动者在试用期间的工资不