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岁数大的人上班免责协议书7篇

篇1

甲方（单位）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方需要雇佣员工从事特定工作，而乙方是一位年龄较大的应聘者，具有较为丰富的工作经验和专业技能，甲方决定录用乙方。为明确双方的权利和义务，特制定本协议。

一、协议背景

1.甲方需要一位经验丰富、专业技能较强的员工来从事特定工作。

2.乙方具有丰富的工作经验和专业技能，愿意在晚年继续发挥余热，为甲方贡献自己的力量。

3.甲方和乙方在平等、自愿的基础上，经过友好协商，达成以下协议。

二、协议内容

1.乙方的工作岗位及职责

乙方在甲方的工作岗位为_________，主要负责从事_________工作。乙方需要按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

2.工作时间和地点

乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。工作地点为甲方的办公场所。乙方需要按时上下班，并遵守甲方的规章制度。

3.薪酬和福利待遇

甲方将按照乙方的年龄、工作经验和专业技能，给予乙方相应的薪酬和福利待遇。具体薪酬和福利待遇将按照甲方的规定执行。

4.保密义务

乙方在甲方工作期间，需要严格遵守保密义务，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。乙方需要妥善保管甲方提供的机密文件和信息，并在离职后返还给甲方。

5.违约责任

如果甲、乙双方中的任何一方违反本协议，违约方需要承担相应的违约责任。具体违约责任将按照《中华人民共和国合同法》的相关规定执行。

三、协议生效时间

本协议自甲、乙双方签字或盖章之日起生效。协议生效前，双方应当认真阅读并理解本协议的内容，确保双方的权益得到保障。

四、协议终止条件

1.乙方在协议生效后可以提前通知甲方解除协议，但需提前一个月向甲方提交书面解除协议申请。甲方同意后，乙方可正式解除协议。如未提前通知甲方，乙方需承担相应的违约责任。

2.甲方可以因乙方年龄过大、健康状况不适宜继续工作等原因解除协议，但需提前一个月向乙方说明情况并支付相应的经济补偿。如甲方无故解除协议，需承担相应的违约责任。

3.若乙方的表现不符合甲方要求或违反甲方规章制度，甲方有权立即解除协议，并不承担违约责任。但甲方需向乙方说明解除协议的原因。

4.协议终止时，双方应友好协商解决相关事宜，确保协议的顺利终止。

五、其他约定事项

1.双方应友好协商解决协议执行过程中产生的争议和分歧。如协商不成，可通过仲裁或诉讼解决。但双方应尽量避免采取法律手段解决争议。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。双方应妥善保管本协议，确保协议的完整性和安全性。

甲方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

乙方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（公司）：

乙方（员工）：

根据甲方公司的实际情况，考虑到员工中有一部分是年龄较大的人，为了保障他们的权益，特制定了本《岁数大的人上班免责协议书》。本协议旨在明确双方的权利和义务，确保在乙方工作期间，其权益得到充分保障。

一、协议内容

1.甲方权利和义务

甲方有权要求乙方按照公司的规章制度和岗位职责进行工作。同时，甲方有义务为乙方提供必要的工作条件、劳动保护和福利待遇。在乙方工作期间，甲方应尊重乙方的意愿和人格尊严，不得对乙方实施任何形式的歧视。

2.乙方权利和义务

乙方有权要求甲方按照协议内容保障其权益。同时，乙方有义务遵守甲方的规章制度和岗位职责，认真履行工作职责，为甲方的发展贡献自己的力量。在乙方工作期间，乙方应尊重甲方的意愿和决策，不得对甲方实施任何形式的干扰。

二、免责条款

1.乙方因年龄较大，可能存在的身体疾病或意外情况，导致不能正常工作或发生意外，甲方不承担任何责任。但甲方有义务为乙方提供必要的医疗帮助和福利待遇。

2.乙方在工作过程中，因个人原因或操作不当导致的意外事故或伤害，甲方不承担任何责任。但甲方有义务为乙方提供必要的医疗帮助和福利待遇。

3.乙方在工作期间，因违反甲方规章制度或岗位职责导致的损失或损害，甲方不承担任何责任。但甲方有义务对乙方进行必要的批评和教育。

三、违约责任

1.甲方违反协议内容，未保障乙方的权益或存在歧视行为，乙方有权