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南京劳动合同范本8篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

地址：________________________________

联系方式：____________________________

乙方（员工）：_______________________

住址：________________________________

联系方式：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期______个月，自______年______月______日至______年______月______日。

二、工作内容和工作地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。

2.乙方应履行岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

3.甲方可根据工作需要和乙方的业务能力、表现等调整乙方的工作岗位。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或调休。

3.乙方享受国家规定的各项休息、休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方试用期工资为______元/月。

2.试用期满后，乙方工资标准为______元/月。

3.甲方应当以货币形式按月支付乙方的工资，不得克扣或拖欠。

4.甲方应根据乙方的岗位变化、工作表现以及业绩考核结果调整乙方的工资水平。

五、社会保险和福利

1.甲乙双方应按照国家和地方有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费用。

2.乙方享受社会保险待遇按国家及地方有关规定执行。

3.乙方享受公司规定的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行安全教育和培训，保证乙方具备必要的安全知识和操作技能。

3.乙方有权拒绝执行甲方违法违规的指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

七、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。

2.劳动合同解除应当符合法律法规的规定。任何一方提出解除劳动合同，应提前一个月以书面形式通知对方（法律法规另有规定的除外）。

3.劳动合同终止按照国家法律法规的有关规定执行。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

地址：________________________________

联系方式：____________________________

乙方（员工）：_______________________

住址：________________________________

联系方式：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、劳动合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应按照甲方的要求，担任____________岗位（工种）工作。

2.乙方的工作地点为________________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方工作岗位的特点，实行____________工作制。

2.甲方应保证乙方每周至少休息____天。

3.法定节假日和婚假、产假等休假按照国家和地方有关规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的工资分配应遵循按劳分配原则。

2.甲方每月____日左右以货币形式支付乙方工资，月工资不低于______元，并随企业的经营状况适当提高。

3.甲方对乙方实行岗位工资制，具体薪资标准详见《薪资调整表》。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳