劳动合同书及劳动保护.docxVIP

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劳动合同书及劳动保护

第一篇范文:合同编号:__________

一、定义与术语

1.2“甲方”指甲方(用人单位)。

1.3“乙方”指乙方(劳动者)。

1.4“劳动保护”指甲方为乙方提供的工作环境、劳动条件、安全防护及职业健康等方面的保障。

二、合同期限

2.1本合同自双方签字之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日至____年__月__日。

2.2合同期满前,如双方同意续签,应签订书面续签协议。

三、工作内容

3.1甲方根据乙方的能力和甲方业务需要,安排乙方从事____岗位工作。

3.2乙方应按照甲方的要求,按时完成工作任务,并达到甲方规定的质量标准。

四、劳动报酬

4.1甲方应根据乙方的岗位、工作业绩及公司相关规定,支付乙方工资。

4.2乙方工资支付时间为每月__日,如遇法定节假日,则提前至最近的工作日支付。

五、劳动保护

5.1甲方应依法为乙方提供安全、卫生的工作环境。

5.2甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品,并定期对乙方进行职业健康检查。

5.3甲方应采取有效措施,预防职业病的发生,保障乙方的身体健康。

六、保密条款

6.1乙方在合同期间及合同终止后,应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

6.2乙方违反保密义务的,应承担相应的法律责任。

七、合同解除与终止

7.1双方应遵循法定程序解除或终止本合同。

7.2合同解除或终止后,甲方应依法为乙方办理相关手续。

八、争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。

8.2如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、附件

9.1甲方营业执照复印件

9.2乙方身份证复印件

9.3岗位职责说明书

9.4劳动防护用品清单

9.5职业健康检查报告

十、其他

10.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

10.2本合同未尽事宜,双方可签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方(盖章):____________________

法定代表人(签字):______________

签订日期:____________________

乙方(签字):____________________

签订日期:____________________

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

合同编号:__________

一、合同主体

1.1本合同主体包括甲方(用人单位)、乙方(劳动者)及丙方(第三方服务提供方)。

二、定义与术语

2.2甲方、乙方、丙方的定义同第一篇范文。

三、合同期限

3.1本合同自各方签字之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日至____年__月__日。

3.2合同期满前,如各方同意续签,应签订书面续签协议。

四、工作内容与第三方服务

4.1甲方根据乙方的能力和甲方业务需要,安排乙方从事____岗位工作。

4.2丙方负责为甲方提供与乙方工作相关的第三方服务,包括但不限于培训、考核、福利发放等。

五、劳动报酬与第三方服务费用

5.1甲方应根据乙方的岗位、工作业绩及公司相关规定,支付乙方工资。

5.2丙方有权根据提供的服务向甲方收取服务费用,费用标准及支付方式由双方另行约定。

六、甲方的权利与利益

6.1甲方有权对乙方的工作进行监督、指导和管理。

6.2甲方有权根据乙方的工作表现,调整乙方的工作岗位、工资及奖金。

6.3甲方有权要求丙方按照约定提供第三方服务,并确保服务质量。

6.4甲方有权在合同期限内,要求丙方对乙方进行培训和考核。

七、劳动保护与第三方责任

7.1甲方应依法为乙方提供安全、卫生的工作环境。

7.2丙方应确保其提供的服务符合国家相关法律法规及甲方的要求,保障乙方合法权益。

7.3丙方因服务不当导致乙方权益受损的,应承担相应的赔偿责任。

八、乙方的违约及限制条款

8.1乙方违反合同约定,甲方有权单方面解除合同,并要求乙方支付违约金。

8.2乙方在合同期间及合同终止后,未经甲方书面同意,不得在与甲方业务相同或相近的单位从事相同或类似工作。

8.3乙方违反保密义务的,应承担相应的法律责任。

九、争议解决

9.1合同履行过程中发生的争议,各方应通过友好协商解决。

9.2如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、附件

10.1甲方营业执照复印件

10.2乙方身份证复印件

10.3丙方营业执照复印件

10.4岗位职责说明书

10.5劳动防护用品清单

10.6职业健康检查报告

十一、其他

11.1本合同一式三份,甲、乙、丙各方各执一份。

11.2本合同未尽事宜,各方可签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方(盖章):____________________

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