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2024年油田企业工会工作思路及措施

为了更好地维护油田职工的权益，提高工会组织的凝聚力和服务

水平，制定了以下2024年油田企业工会工作思路及措施：

一、工会发展目标

组织建设提升：加强油田工会组织建设，成为员工权益保障和

服务的坚实后盾。

干部队伍专业化：推动工会工作创新，建设高素质、专业化、

务实创新的工会干部队伍。

促进劳动关系：与企业、政府及相关部门合作，推动良好的劳

动关系，争取员工更多的权益。

二、工会组织建设

网络覆盖完善：完善工会组织机构，建立覆盖整个油田的工会

网络。

干部培训提升：加强工会干部队伍建设，进行培训和考核，提

高干部的业务能力和服务水平。

员工培训加强：深入开展工会组织活动，加强员工政策宣传和

法律知识培训，提高员工的法律意识和权益保护意识。

文体活动丰富：积极开展各类员工文体活动，增强员工的凝聚

力和归属感。

三、员工权益保障和维权服务

权益保障机制建立：建立健全员工权益保障机制，完善待遇、

奖励和福利政策。

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工时监督加强：与企业管理部门合作，监督企业合理安排员工

的工作时间、休假和加班补偿。

合同宣传监督：加强员工劳动合同的宣传和监督，确保合同的

合法性和有效性。

维权支持提供：积极参与劳资争议调解，为员工提供法律咨询

和维权支持。

维权基金建立：建立员工权益维权基金，提供经济援助和法律

援助，帮助员工解决合法权益问题。

四、工会工作创新和发展

与企业协作加强：加强与企业相关部门的沟通和协作，提出针

对性的工会工作方案。

信息化沟通强化：利用现代信息技术手段，建设工会网站和微

信公众号，加强与员工的沟通和互动。

员工关怀深入：深入开展员工关怀工作，加强心理健康教育和

咨询服务，提高员工的工作满意度和生活质量。

工作模式创新：积极探索工会工作的创新模式和方法，与其他

行业工会进行经验交流，提高工会工作的实效性和影响力。

五、合作加强

企业部门联络机制：建立与企业相关部门的联络机制，加强沟

通和协商，共同推进油田劳动关系的健康稳定发展。

行业协会参与：积极参与行业协会和工会联合会的活动，展示

油田工会的形象和成绩。

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政府合作争取：加强与政府及相关部门的合作，争取更多政策

支持和资源倾斜，为员工争取更多福利和权益。

六、工会工作评估与考核

评估体系建立：建立健全工会工作评估体系，制定科学合理的

评估指标和考核方法。

定期评估进行：定期组织工会工作评估和考核，总结经验，发

现问题，提出改进措施。

先进个人表彰：对优秀工会组织和先进个人给予表彰和奖励，

激励工会干部队伍的积极性和创造性。

七、财务管理加强

财务安全保障：加强对工会财务的管理和监督，确保财务资金

的安全和合理使用。

透明度提高：定期组织财务审计，做好财务报表的编制和公开，

提高财务透明度和公信力。

经费争取扩大：积极争取企业对工会经费的支持，扩大工会经

费的规模，为工会工作提供充足的经济保障。

通过以上工作思路和措施的实施，油田企业工会将能够更好地履

行职责，服务员工，维护员工的合法权益，促进油田劳动关系的和谐

发展。

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