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矿山企业安全生产检查与考核制度

第一章总则

为加强矿山企业的安全生产管理，确保员工的生命安全与身体健康，维护矿山作业环境的安全与稳定，依据国家相关法律法规及行业标准，制定本制度。安全生产检查与考核是实现安全管理目标的必要手段，是预防和减少安全事故的重要措施。

第二章适用范围

本制度适用于公司所有矿山作业单位及相关从业人员，涵盖矿山的日常安全生产检查、专业安全检查、事故隐患排查及考核等活动，确保各项安全工作有章可循，有据可依。

第三章制度目标

本制度的目标包括：

1.确保矿山企业安全生产工作的规范化与制度化，提升整体安全管理水平。

2.建立健全安全生产检查与考核机制，及时发现并消除安全隐患。

3.强化员工的安全意识，提高全员参与安全管理的积极性，形成良好的安全文化氛围。

4.通过定期考核与评估，推动各单位安全生产责任制的落实。

第四章安全生产检查规范

安全生产检查分为日常检查、专项检查和定期检查三类。

1.日常检查由各作业班组自行开展，检查内容包括作业现场安全设施、个人防护装备、设备运行状态等，确保作业环境的安全。

2.专项检查由安全管理部门组织实施，针对特定的安全管理问题或隐患进行深入检查，确保专项治理措施的落实。

3.定期检查由企业安全委员会定期组织，检查频率为每季度一次，内容涵盖安全管理制度的执行情况、安全设施的维护保养及员工安全培训的开展情况等。

第五章检查流程

安全生产检查流程包括：

1.检查计划的制定。各单位应依据实际情况制定年度安全检查计划，明确检查内容、时间及责任人。

2.检查实施。检查人员应按照计划开展检查，认真填写检查记录，确保所查内容真实、可靠。

3.整理与反馈。检查结束后，检查人员应整理检查报告，并将报告反馈至相关管理层，明确整改措施和责任人。

4.整改落实。责任单位应对检查中发现的问题制定整改方案，并在规定时间内完成整改，整改结果需及时向检查部门反馈。

第六章安全考核机制

安全考核分为定期考核与专项考核。

1.定期考核由企业安全委员会每季度进行一次，考核内容包括检查记录、隐患整改情况、安全培训记录等。

2.专项考核针对特定的安全隐患或事件进行，考核内容包括事故发生原因、责任追究、整改措施的落实情况等。考核结果将作为评定各单位安全生产责任制履行情况的重要依据。

第七章责任与奖惩

各作业单位主要负责人对安全生产检查与考核负有直接责任，检查中发现的隐患应及时整改。对未按规定进行检查或整改不力的单位，将给予相应的处罚。对于在安全生产工作中表现突出的单位与个人，给予表彰与奖励，以激励全员参与安全管理的积极性。

第八章监督与评估机制

建立安全生产检查与考核的监督机制，确保制度的落实与执行。监督工作由企业安全委员会负责，定期对各单位的安全生产检查与考核工作进行评估，发现问题及时纠正。评估结果将定期向公司领导汇报，并作为安全生产考核的重要依据。

附则

第九章培训与宣传

加强对全体员工的安全培训与宣传工作，提高员工对安全检查与考核的认识与重视程度。定期组织安全培训活动，使员工了解安全生产的相关法律法规、企业安全管理制度及安全操作规程，增强其安全意识和自我保护能力。

第十章事故处理与反馈

在安全检查过程中，如发现重大安全隐患或事故，检查人员应立即上报，并启动应急预案。事故发生后，企业安全委员会应组织相关人员进行事故调查，分析事故原因，并制定整改措施，确保类似事故不再发生。事故调查报告及整改情况应及时向全体员工通报，以提高警惕性与安全意识。

第十一章附则

本制度自发布之日起实施，所有相关人员必须严格遵守。制度的解释权归企业安全委员会所有，必要时可根据实际情况和法律法规的变化进行相应的调整与修订。